等秦司慷慨激昂的的陈词完毕，他还不忘朝着另一位候选人，王哲，带去一个挑衅的眼神。
秦司下台的时候，王哲上台，两人的身形错开，进行了一次无形的交锋。
王哲一上台，倒是没有像秦司那样高调，他很随意的朝自己的裤兜里掏出一枚U盘，插入电脑，自己再亲自一点一点，进行文档资料的调整。
整个过程中，看不出一丝的高调不羁。
有的董事可没有那么多的耐心，开始在下边催促：“你快点儿行不行，我们的时间可都很宝贵的！”
可就算是这样来自高层的施压，也并没有打乱王哲的状态，他的脸上没有一丝一毫的慌乱，手上的动作也没有因为催促而乱上一点儿，他仍然是那样一派不疾不徐，云淡风轻。
等王哲终于将一切都弄好之后，他对着台下的众人，说了一句：“抱歉，让大家久等了，我这次要给各位董事们介绍的是我们销售部今年以来的整体销售额以及利润表......”
一说到财政利润，公司账面的资产情况，底下的董事们纷纷都坐直了身体，准备认真听讲，毕竟这可是涉及到他们每个人每年能从公司拿到的分红以及股票等等。
董事们对于公司的一切事务都漠不关心，唯一有一点例外，那就是公司的利润，每年公司又为他们赚了多少钱，亏了多少钱，亏的钱到底亏在哪里了，几乎是恨不得将亏掉的每一分，每一厘钱的来龙去脉都追查得清清楚楚。
眼看着王哲这么轻易的就将董事的注意力转移到了他的身上，秦司的心里不觉感到有了一丝压力，不过很快他就调整好了自己的心态，毕竟他可是秦家人，整个公司都是他们家的，难不成这些老家伙还能不给他秦家一个面子，不选他，反而选其他人不成？
带着这样自傲的想法，秦司坐在座位上，漫不经心的看完了整场讲述。
等到王哲宣讲完毕，会议主持李丹开始对他们两位的陈述做出一个总结。
“......那么接下来，各位董事们可以发表自己的看法，选择自己满意的候选人。”
坐在偏后的一个董事率先发表了讲话：“我觉得还是选市场部的经理秦司比较好，毕竟他这么年轻，就能够当选整个部门主管，这么优秀，这么年轻有为的人，更适合担任总经理的职位。”
其中一位董事跳出来说：“这你可就错了，我反而觉得王经理更适合这个职位，毕竟王经理在公司任劳任怨工作了二十多年了，论资历，也该轮到他了。”
接着就有人反驳他：“公司可不是按资排辈的地方，要拿出实打实的能力才能担任高位。”
“你的意思是王经理没有能力吗？你们可别忘了，这么多年来，在公司遇到危机的时候，一直是王经理带着员工，迎头解决问题的......”
“可是他毕竟年纪大了，应该把位置让给年轻人才对。”
......
讨论着讨论着，双方互不相容，争得口沫横飞，谁也说服不了谁。