只能说,还是那堵校园的围墙,把他们保护的太好了。
“算了,人各有志,既然人家留不住,我们也没必要去挽留。”
“以后凡是离开的员工,二次面试坚决不录取,这是公司的新的规定。”
...
“明白,经理,我会传达到位的。”
景涛站直了身体,赶紧回答道,他心里也是同样的想法,既然从这里离开了,那就各自安好。
不要外面碰了一鼻子的灰,突然发现还是原来公司好,就想着继续回来。
天蓝科技,可不会允许这样的情况发生的,这对其他人来说,太不公平了。
随着人力资源起草,王平安签字后,这份公司的新规定,下发到每个工作的小组。
几乎不到一个小时的时间,全公司上百人都看到了这份文件。
看到上面说的,凡是主动离职的,或者公司解雇的员工,公司不再给予第二次来原公司上班的机会。
因为这对公司,对现有的和以后的员工,都不公平。
看到这里,大多数员工都能理解公司的决定,只是个别的人,心里有些不爽罢了。
但是你让他们现在离职,绝对会头摇的比谁都快!
时间来到中午,市场部的几个员工来到外面的一家面馆,在西京这里,要论哪种吃的最多。
那就是面馆了,冬天来一碗热腾腾的扯面,配上一碗热面汤,那叫一个爽啊。
几人在等待上饭的过程中,就随机聊起了公司的事情。
聊着聊着就聊到了离职的十几人,有人就开口说道。
“今天公司下发的规定都看到了吧,啧啧,这可是让有些人难受了。”
“咱们组离职的小李,可真是打的一手的好算盘。”
“离职前对我说,他现在刚毕业,还有大把的时间去挑工作。”
“如果外面没有合适的,就继续回来我们上班。”
“现在好了,公司一纸文件下发,让其回来的路给断绝了。”
“现在只能祝福他能找个好工作了。”
说完后,就当场笑了出来。
这几人都是被社会捶打了几年的人了,他们深知天蓝科技这样待遇的公司真不多的。
即便有,以他们的条件也进不去的,也就是天蓝科技是家创业公司,前期招聘放的比较宽松。
一旦项目正式推出市场后,那招聘可就不是之前的那种情况了。
“嗨,你别说我们组离职的了,我听说,其他部门离职的人中,有大部分都有这样的想法。”
“只能说,还是太年轻冲动了。”
“就算想要找个更好的公司,不会骑驴觅驴吗,离职容易,可是再就业,那就不会那么容易了。”
...
‘嘿,管他们这些人的死活呢,反正路是自己选的。’
‘我现在就希望,公司的项目能一炮而红,那样的话,这么好待遇的公司,就不会有倒闭的风险了。’
几人随意讨论着,随后各自的饭上来了。
于是便结束了讨论,开始专心对付起了自己碗里的面条了。