只能说，还是那堵校园的围墙，把他们保护的太好了。
“算了，人各有志，既然人家留不住，我们也没必要去挽留。”
“以后凡是离开的员工，二次面试坚决不录取，这是公司的新的规定。”
...
“明白，经理，我会传达到位的。”
景涛站直了身体，赶紧回答道，他心里也是同样的想法，既然从这里离开了，那就各自安好。
不要外面碰了一鼻子的灰，突然发现还是原来公司好，就想着继续回来。
天蓝科技，可不会允许这样的情况发生的，这对其他人来说，太不公平了。
随着人力资源起草，王平安签字后，这份公司的新规定，下发到每个工作的小组。
几乎不到一个小时的时间，全公司上百人都看到了这份文件。
看到上面说的，凡是主动离职的，或者公司解雇的员工，公司不再给予第二次来原公司上班的机会。
因为这对公司，对现有的和以后的员工，都不公平。
看到这里，大多数员工都能理解公司的决定，只是个别的人，心里有些不爽罢了。
但是你让他们现在离职，绝对会头摇的比谁都快！
时间来到中午，市场部的几个员工来到外面的一家面馆，在西京这里，要论哪种吃的最多。
那就是面馆了，冬天来一碗热腾腾的扯面，配上一碗热面汤，那叫一个爽啊。
几人在等待上饭的过程中，就随机聊起了公司的事情。
聊着聊着就聊到了离职的十几人，有人就开口说道。
“今天公司下发的规定都看到了吧，啧啧，这可是让有些人难受了。”
“咱们组离职的小李，可真是打的一手的好算盘。”
“离职前对我说，他现在刚毕业，还有大把的时间去挑工作。”
“如果外面没有合适的，就继续回来我们上班。”
“现在好了，公司一纸文件下发，让其回来的路给断绝了。”
“现在只能祝福他能找个好工作了。”
说完后，就当场笑了出来。
这几人都是被社会捶打了几年的人了，他们深知天蓝科技这样待遇的公司真不多的。
即便有，以他们的条件也进不去的，也就是天蓝科技是家创业公司，前期招聘放的比较宽松。
一旦项目正式推出市场后，那招聘可就不是之前的那种情况了。
“嗨，你别说我们组离职的了，我听说，其他部门离职的人中，有大部分都有这样的想法。”
“只能说，还是太年轻冲动了。”
“就算想要找个更好的公司，不会骑驴觅驴吗，离职容易，可是再就业，那就不会那么容易了。”
...
‘嘿，管他们这些人的死活呢，反正路是自己选的。’
‘我现在就希望，公司的项目能一炮而红，那样的话，这么好待遇的公司，就不会有倒闭的风险了。’
几人随意讨论着，随后各自的饭上来了。
于是便结束了讨论，开始专心对付起了自己碗里的面条了。