按目前三角镇的分布，这几块地皮很可能都是郑老烟的。白沐辰把区域地图取下来指给大家看。
而今天郑老烟的态度让我看到了合作的方向。三角镇的发展还需要引流，而三角镇要发展离不开长青。所以，郑老烟的地皮最适合的是建立交通枢纽。
交通枢纽？林心婉对这个词也不算陌生，却怎么也想象不出白沐辰说的样子。
对，如果能顺利和郑老烟合作，我们可以加快大仓那边铁矿的出产。资金是一回事，主要的还是利用他的人脉。我们要加快大仓的效率就必须有更多的人。而且，我准备以铁轨的形式先把大仓和荣南连接起来。
白沐辰的话顿时使王磊和赵先贵眼前一亮，对啊，大仓修路艰难，相对来说铁轨会容易一些。不过难点也是铁矿那边的出产及加工。你们说说各自的想法。
工程这边还是老问题，人手有些不够。还有，相对建楼，铁矿那边是不是要更新一些设备啊。再者，我手底下的员工修路搭桥或许可以，可采矿方面可没有太多经验。王磊首先叫苦，不过确实也是，长青的飞速发展和工程部密不可分，相对来说，水泥和造纸都比较稳定，即使随着技术的娴熟而增加了产量，其实员工做的事也是有限的。而工程部就一直处于满负荷运转中，哪怕九月份人事部已经实行周末一天带薪休的休假制度，工程部都是轮休着来的。
王磊的苦水一倒完所有人都把目光投向了郑大有！
感觉到大家的眼光郑大有也表达自己的意思。
采矿水泥厂是有点经验，可也不多啊，现在的关键是要有一批人去做这个事。白总要不专门招一批采矿工人，可以先到水泥的矿区熟悉一下，包括水泥厂的老矿工，集团都可以调走，前提是要留下一些人保持水泥的稳定生产，毕竟现在水泥的缺口还很大，各项工程都需要。郑大有做为元老还是很有奉献精神，先把自己支持集团的决心表达出来。
很好，老郑的方法确实可行。梦勤，你做好记录，回头把招聘信息公布出去。另外，发一则内部招聘铁厂储备干部的信息，不限部门，要有能力，有责任心，不怕苦不怕累，这几点要备注好，招聘时是重点，毕竟铁厂属于外派工作，受苦受累是一定的，没那个决心或者没责任心的人去了也白去。白沐辰根据郑大有的反馈想着迅速组织一队人，通过短期的采矿培训派遣到大仓开展业务。大仓那边的唯一的利好消息也就是铁矿的开采难度不大，属于半露天状态，露面肯定也是会打井什么的。
难点除了道路的艰险还有燃料的问题，长青这边倒好办，这边都是向十里铺镇那边采购的煤，那边有个煤矿。可大仓那边根本没法运。白沐辰把问题又抛出来。
大家都保持着沉默。现在的关键都不是在大明这边了，大仓那边对大家来讲都是未知情况。
要不再派人在大仓那边找找有没有煤矿？这时张三宝建议道。
其实大可不必太急功近利，虽然铁矿的出产会加快集团的发展，好处大家也都知道。可长青到目前为止也就发展了不到半年。而半年时间我们已经创造了很多奇迹了，水泥的问世，三角镇到荣南的高速路，长青银行，行政楼，研发楼，还有荣南县城的街道……这哪一项换一批人不用个三年五载的？虽说白总的提议很让人心动，但我不建议这个阶段把重心放在铁矿身上。这时候林心婉发言了，白沐辰印象里林心婉从没有否定过自己的决策，而现在林心婉拒绝了白沐辰在铁矿上的措施。
我赞成林总，虽说研发部对铁矿的需求是最大的，但目前为止对于转炉炼钢的技术我们还远远达不到量产的程度。再者，炼钢本来是重型工业，随便一个步骤的成本都是巨大的，如果做不到成熟，我觉得还是保守一点好。这时赵先贵也开口了，不过也是保守的做法。
这时白沐辰才又冷静下来，确实自己有些太想当然了。哪怕自己有对这些东西的预见性，也不能忽视实际问题。
对不起，是我太急迫了。项目可以暂停，但我们的进度不能停止。相应的矿场采矿工人也照常招聘，包括铁厂那边的储备干部。一些框架下的东西我们要提前做好。包括三宝提出的在大仓方向寻找煤矿，还有研发部也要派一支先头部队到大仓，实地研究转炉炼钢的过程，怎么能把铁水中的杂质尽量去除，方便的话就自己组装几台蒸汽机和车床去。大家还有疑问没有？白沐辰认识到步子确实有点大了，不过还是不愿意在外在条件都找到的情况下停滞下来。
这外派人员薪资方面怎么安排？张三宝虽说是纪律部部长，却也同时管着财政。哪怕知道外派人员工资肯定要加，不过还是得问老板。