许大茂的心情一下子被触动，他想象着这种食材可能带来的惊喜和创新。他决定亲自去当地市场一探究竟，看看是否能够找到这个食材，同时了解更多有关它的信息。
当他走进市场时，异国的氛围扑面而来，五颜六色的摊位上摆满了各种各样的食材。许大茂细心地寻找着，直到在一个不太显眼的地方，发现了一位老者在卖着这个特殊的食材。
老者看到许大茂走过来，微笑着搭话：“这是我们这里的传统食材，很多人都不太知道它的好处。你是第一个外地人对它感兴趣的。”
许大茂心中震撼，他不仅感叹于这个传统食材的神奇，更为当地人对这些宝贵资源的低估而感到心痛。他开始与老者交流，了解这种食材的历史、使用方法以及可能的潜力。
在与老者的交流中，许大茂的心情变得愈发兴奋。他决定将这个发现带回团队，看看是否能够将这种传统食材巧妙地融入到产品中，为公司带来更多的创新和竞争力。
回到公司后，许大茂充满激情地分享了他在市场的发现。同事们也都被这个传统食材的潜力所吸引，纷纷表示要为项目做出更多的贡献。
“如果我们能够在产品中成功应用这个食材，不仅可以满足当地人的需求，也能够打开全新的市场。” 一位同事兴奋地说道。
许大茂感受到团队的合作和创新势头，他心中充满了对未来成功的期许。这个新的发现不仅是对当地文化的尊重，更是为公司带来了一次意想不到的商机。
随着对这种传统食材的深入了解，团队开始了更加有针对性的讨论。大家纷纷提出了各自的观点和想法，许大茂感受到了团队的高度配合和积极性。
“我们可以尝试将这个食材融入我们的主打产品，看看是否能够取得更好的口感和营养效果。” 一位团队成员建议道。
“同时，我们可以设计一些新的宣传方式，让消费者了解这个食材的独特之处，引起他们的兴趣。” 另一位成员补充说道。
大家纷纷发表意见，团队的氛围充满了活力。许大茂看着这一切，心中充满了对团队的自豪和满足。他意识到，每一个成员的付出和努力都是推动团队向前发展的力量。
“我们可以设立一个特别的小组，专门负责这个传统食材的研究和开发，确保我们能够充分利用它的潜力。” 许大茂在团队中提出了这一建议。
同事们纷纷表示支持，大家都愿意为这个特别的小组做出自己的贡献。许大茂心中的期待进一步升温，他相信通过大家的努力，这个传统食材将在产品中焕发出崭新的生机。
在接下来的日子里，特别小组的成员开始了对这个传统食材的深度研究。他们走访了当地的农户和厨师，了解了更多关