郭鹏涛听她这半确定的语气，想到自己作为领导层竟半点消息也不知，不禁尴尬，“要是在六楼可能还能听到些风声，咱们这五楼消息最闭塞了。不过不管新来的领导是谁，咱们都只需要一如既往的努力工作就是了。依凡，你过来一下。”他可不想再被杨怡问什么了，毕竟他在这方面可是一问三不知。
林依凡跟随郭经理来到里屋，在他的示意下关上了门。两人坐下后，他笑着说道：“听李经理夸你在年终总结会议上汇报的很好，这次真是多亏你了。不然我这边还出着差，会议上就不知道被人编排成什么样子了。”
林依凡微笑着回道：“您ppt写的很清楚，我也只是照着念而已。索性您也没写什么生僻字，我读起来也不费力。”
郭经理连连点头，笑得很开心，“你这来了部门几日，还没认真聊过。我挺想了解一下你对咱们部门未来发展的想法，还有对工作开展方面有没有什么建议。总之，畅所欲言，不要有顾虑。”
林依凡这些日子确实有些工作上的想法，一直没机会同郭经理交流，见问，忙说道：“阳阳的文件我看了一下，觉得和宣传部写的很多文案都类似，所以，这可能……是个问题……”她以前对郭鹏涛并不了解，只知道在她和陈明之前，郭鹏涛曾经在宣传部呆过一年的时间。所以，此时提出这么敏感的问题确实存在一定风险。
郭鹏涛出神的望着桌面，认真的点了点头，“嗯，企划部成立后确实一直被说成是宣传部的分身，有些领导甚至同毛总建议将企划部合并回宣传部，避免浪费资源。这三年我也一直在寻找突破口，让企划部有自己的发展方向。可是每次提出新的想法，都会被某些领导否定，这也是困扰我很久的事情。就比如说这企业文化宣传的事情吧，以前没有企划部的时候是由宣传部来制作宣传手册，现在有了企划部自然由我们来制作，可是每次下发的时候，各种大大小小的声音都在说咱们部门只是分担了宣传部一些零散工作，根本没有实质上存在的意义。”
林依凡心中有自己的想法，但是此时摸不清郭鹏涛是不是一个可以听进去下属意见的领导，因此不敢轻易开口。
他看出她有些顾虑，说道：“咱们都是年轻人，任何工作上的事情都可以直接沟通、交流，你说的对我会采纳，说的不对我也会反驳。不过你千万不要什么都不说，我可是盼着你来能给我一些建议的。现在公司要来新的领导，意味着我们部门要经受新一轮的生存考验，曾经质疑过企划部存在意义的声音这时候也会卷土重来，如果我们还是维持现状，那就岌岌可危了。”
依凡见郭经理如此真诚，便也直言不讳，“我觉得企业文化宣传可以尝试新的办法。以往都是下发宣传手册，虽然人手一册看得人却极少。这样的宣传手段在大家看来就是敷衍了事，所以才会有这么多质疑的声音。”