回想过去，畅享未来，这些都是在为当下铺路。
“如今产业集聚区已经做到了50亿元的规模，在全省70个省级园区中，排名45位。虽然比起以前有了很大的提升，但是依旧不够显眼。”
“按照三档来划分，临川产业集聚区刚跨上第二档的尾巴，稍有不慎，就有可能掉到第三档。”
“产业集聚区也要和州山镇一样，既要定下招商引资和产业培育的目标，还要定下全省位次的目标。”
李东沐翻阅着2010年全省产业集聚区排名通报，阳城县产业集聚区位居全省第23位，处于第一档的最后一名，产业规模为85亿元。
“如果将阳城县作为对标目标，按照年均10%的产值增长率，阳城产业集聚区今年将会达到95亿元。”
李东沐思索着，如果想要实现稳定超越，今年至少要冲刺100亿元的产业规模。
以当前的土地和厂房空间来看，是可以支撑达到的。只是在招商引资的质量上需要再加强。同时，还要培育壮大本土龙头企业。毕竟本土企业流失率更低，而且生存经营周期也更长。
“看来今年要攻下2-3家行业领军企业了。”
……
正月十七，全县各级各部门正式步入工作状态。
此时，已经进入了2月中下旬。
上午，李东沐召开管委会全体干部会议，对今年的工作目标和工作思路进行强调和安排部署。
“同志们，新年新气象，过去的成绩已经归零，新的征程已经开启。从今年1月份开始，县委县政府履行工资翻倍的承诺，可以说，在座各位的工资水平远高于全县，甚至能够达到市直单位的平均水平。希望大家不要辜负县委县政府的重托，在新的一年拿出一往无前的勇气和精神，加快产业集聚区高速发展！”
加油打气的话说完后，李东沐又分析了省级园区的现状，并定下了“稳二争一”的年度目标任务。
管委会的工作人员以年轻人居多，春节期间就已经享受到了亲人朋友对高工资的仰望，当听到李东沐说完成目标任务后还会有奖励时，大家都像是打了鸡血一样。
全体干部会议结束后，李东沐又将两位副主任叫到了办公室。
“杨主任，齐主任，昨天编办打电话说，我们升格为省级园区后，原定的编制规格虽然不变，但是几个核心业务科室将更改为副科级建制的局，以此来承担相关行政职能，这件事情要和编办做好对接，同时考虑一下副科级人选的推荐方式和范围。”
两位副主任点点头：“主任放心，增加副科级干部对我们管委会是好事，一定将好事办好。”
经过大半年时间的磨合，两位副主任对李东沐完全服帖，甚至充满敬佩。在取得巨大成绩的同时，还提高了大家的薪资待遇，这才是大家心目中的好领导。
安排工作不久，李东沐便接到了办公室送来的会议通知。
“今天下午3点钟，在市政府一楼会议中心，召开全市产业集聚区工作会议。”
李东沐大略翻阅了一遍，除了市领导和市直相关部门外，县区参会的是三个人。一个是常务副县长，一个是管委会党工委书记、管委会主任。
“管委会党工委书记？”
在李东沐的印象中，临川县产业集聚区管委会从来都没有设过这个职务，毕竟在他重生前，产业集聚区还在冲击省级园区，仅有的管委会主任在县里的存在感也是非常低。
“难道省级产业集聚区都设有党工委书记一职？”