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第168章 人情世故(2 / 2)

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鹿凡哪能托大,自己的筷子先挥舞了起来。

“汤姐,我发现您对咱们秦州医院行业的事情还很是了解。”

终于有了闲散的时间,鹿凡开了话题和汤冬语随意的聊了起来。

“这两年医疗行业发展的前景很好,公司里也逐渐的有了一定积累。

小渝爸爸当时很有眼光的拿出公司原本规划发展的一块地皮及部分资金、设备,又共同投资建了一家合资医院。

起初的设想只是为了给公司能探索出一条产研结合的发展道路来,谁也没想到现在却成了所有投资里利润增长最可观的一项。

虽然不是医院最大的股东,但股权份额也还说的过去,所以就有了一个执行董事的职位由我暂时的兼着,所以自己慢慢也算是半个医疗体系里的的人了吧?

我对自己要求不高,自己现在能做的,就是一心一意的替小渝守好这份家业,等待她毕业后自己接了收,我就可以安安心心的享受自己的退休生活了。”

“小姨,你还那么年轻,而且肯定会永远年轻下去的,我不让你老。”

汤冬语刚说完,韩梦渝先动情的接了一句。

“你这把你小姨说的,都快成老巫婆了。

鹿凡,你有没有兴趣来我们高新医学中心坐诊?我能绝对保证,刚才我所说的全部有效!”

汤冬语爱腻的看向韩梦渝,自己玩笑了一句后,突然的又回头,诚恳的问向了鹿凡。

“汤姐你们可千万别误会了,我现在是工作很忙又俗世缠身,早都忙活的快直不起腰了,真的没有任何再给自己加担子的想法。

只是突然的就关注到了这样一家体制外的医院,对它的运行机制、运营理念,以及……药品采购、供应商管理等细节性的管理制度就产生了兴趣,看能不能学习到一些更先进的管理理念,指导和拓展一下自己日常工作的思路。”

鹿凡解释,唯恐自己的随便提问让对方真正的误解了。

汤冬语看向鹿凡的眼神却突然一亮,不动声色的把笑意挂上脸庞,耐心的听完鹿凡的话,才缓缓的张开了口。

“运行机制、经营理念那些虚套的东西我就暂时不说了,改天我让小渝给你拿一些医院的宣传册,白纸红字加粗的都写着呢。

那我这会儿就只着重给你详细介绍一下我们医院药品采购、供应商管理的相关制度政策……”

汤冬语开始详细的讲,鹿凡认真的听,期间频频点头互动。

“大体上就是这样的现行制度,当然我们也在不断精进的完善。恰好这一块儿的业务在医院里就是由我来主管,所以了解的还算详细些。”

汤冬语收尾,结束了自己的长篇论述,却没有说出任何催促鹿凡的话语。

鹿凡感激的点头,斟酌字句后开口了。

“汤姐,我对您刚才说过的一句话特别印象深刻,也同样的相当赞同。

服从于制度,而不迁就于人情世故,才是一项制度能更客观服务于企业发展的前提……”

鹿凡观点鲜明的表达了自己的态度,别有意味的笑着看向了汤冬语,微微的摆头了。

汤冬语笑接,却是并不多语的点头了。

“鹿老师、小姨,我今天也算是又幸运的学到了许多课本上根本学不到的知识。

鹿老师您明天在医院吧,我今晚回家拿了资料,明天一早就给您送过去。”

韩梦渝出声,这才破掉了这份默契的沉默。

“哈哈,那倒真没这么着急,你安心的上你的课,下次咱们去康复中心带上就成……”

鹿凡笑着推却了,手机却在这时又坚持不懈的响了起来……

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