荆铬点头：“你们的辛苦我都理解，但是现在把田菁菁调回来，那就是把徐总的工作安排当耳旁风了，谁敢？反正我不敢。”
郝姐：“那要不多招聘两个人？咱们这么重要的一个部门，多两个人很合适。我听说隔壁公司财务部十几个人，咱们这里都是老弱病残，真不够。”
其他人也附和：“就是啊，你看别的公司财务部那么多人，咱们怎么就不能多配两个？”
荆铬皱眉，脸上表情有点不好看：“你们应该知道，现在子公司招聘，都要先报集团公司hR那里批准通过，然后统一招聘。这个事情恐怕难办，就算解决了，可能都是半年后的事。”
郝姐不高兴了：“什么破hR，凭什么管我们？利润要上缴，经常被支配来支配去的，把我们当什么了？我们云鼎凭什么看集团公司那些人的脸色？”
郝姐煽动情绪方面是一把好手，其他人一向唯她马首是瞻。他们日常都是要骂集团公司的，现在郝姐一挑，立即把集团公司360度无死角地攻击了一通。加上他们平时飞扬跋扈惯了，说话的时候没轻没重，大有藐视荆铬的意思。
荆铬一本正经地解释：“让田菁菁去一线是工作推进需要，现在每个部门都缺人，大家都再忍耐一下，共克时艰。”
可是几位大姐和荆铬话赶话，越来越上头，声音又大，好像是吵架一样。
荆铬生气了：“我该说的说了，你们不听道理，我也管不了。你们觉得我没水平，管不了财务部，你们去找徐总反映，我没意思！”这就是撂挑子不管了。
这几个大姐还真信了，联合起来气势汹汹地去找领导去了。不过他们没有去找徐之厚，而是一起去找了罗霖辉。
荆铬看到他们离开后，拿起手机：“邓阿姨，你都听到了吧？我现在在云鼎的工作环境就是这样的。工作推进困难，没道理的人还总是胜利方，这再不管管，云鼎可以不要了。”
电话那边的邓青丛正在压制怒火。她不是不知道云鼎的人事生态情况，只是没想到已经糟糕到这种地步。中国讲究人情世故，哪个民营企业不兼顾各种关系，但是被关系网拖死的也不在少数。之前公司在布局，她平时很忙，所以对云鼎人事上的一些做法睁一只眼闭一只眼，现在看来，是到该整顿的时候了。
那几个大姐到罗霖辉办公室后，又是一通诉苦。不过这个时候她们不约而同地改变策略，不是委屈+谩骂，而是委屈+哭诉，还告荆铬工作上给他们过大的压力。
罗霖辉和他们的家属私交颇好，立即安抚他们，说要帮他们解决问题，让他们放心回去等着就是了。他还暗暗得意，认为徐之厚分管部门的人不去找徐之厚，而是找他，可见他更得人心。
财务部“内乱”的事立即在公司里传开了。
徐之厚首先觉得不舒服：我分管的部门，解决问题竟然去找罗霖辉，当我透明的吗？