荆铬点头:“你们的辛苦我都理解,但是现在把田菁菁调回来,那就是把徐总的工作安排当耳旁风了,谁敢?反正我不敢。”
郝姐:“那要不多招聘两个人?咱们这么重要的一个部门,多两个人很合适。我听说隔壁公司财务部十几个人,咱们这里都是老弱病残,真不够。”
其他人也附和:“就是啊,你看别的公司财务部那么多人,咱们怎么就不能多配两个?”
荆铬皱眉,脸上表情有点不好看:“你们应该知道,现在子公司招聘,都要先报集团公司hR那里批准通过,然后统一招聘。这个事情恐怕难办,就算解决了,可能都是半年后的事。”
郝姐不高兴了:“什么破hR,凭什么管我们?利润要上缴,经常被支配来支配去的,把我们当什么了?我们云鼎凭什么看集团公司那些人的脸色?”
郝姐煽动情绪方面是一把好手,其他人一向唯她马首是瞻。他们日常都是要骂集团公司的,现在郝姐一挑,立即把集团公司360度无死角地攻击了一通。加上他们平时飞扬跋扈惯了,说话的时候没轻没重,大有藐视荆铬的意思。
荆铬一本正经地解释:“让田菁菁去一线是工作推进需要,现在每个部门都缺人,大家都再忍耐一下,共克时艰。”
可是几位大姐和荆铬话赶话,越来越上头,声音又大,好像是吵架一样。
荆铬生气了:“我该说的说了,你们不听道理,我也管不了。你们觉得我没水平,管不了财务部,你们去找徐总反映,我没意思!”这就是撂挑子不管了。
这几个大姐还真信了,联合起来气势汹汹地去找领导去了。不过他们没有去找徐之厚,而是一起去找了罗霖辉。
荆铬看到他们离开后,拿起手机:“邓阿姨,你都听到了吧?我现在在云鼎的工作环境就是这样的。工作推进困难,没道理的人还总是胜利方,这再不管管,云鼎可以不要了。”
电话那边的邓青丛正在压制怒火。她不是不知道云鼎的人事生态情况,只是没想到已经糟糕到这种地步。中国讲究人情世故,哪个民营企业不兼顾各种关系,但是被关系网拖死的也不在少数。之前公司在布局,她平时很忙,所以对云鼎人事上的一些做法睁一只眼闭一只眼,现在看来,是到该整顿的时候了。
那几个大姐到罗霖辉办公室后,又是一通诉苦。不过这个时候她们不约而同地改变策略,不是委屈+谩骂,而是委屈+哭诉,还告荆铬工作上给他们过大的压力。
罗霖辉和他们的家属私交颇好,立即安抚他们,说要帮他们解决问题,让他们放心回去等着就是了。他还暗暗得意,认为徐之厚分管部门的人不去找徐之厚,而是找他,可见他更得人心。
财务部“内乱”的事立即在公司里传开了。
徐之厚首先觉得不舒服:我分管的部门,解决问题竟然去找罗霖辉,当我透明的吗?