一想到这一点，荆铬便迫切地想要给自己增加加分项。
荆铬：“既然我们部门的田老师在这里，我刚好有个事跟你们探讨，关于成本的。”
田菁菁意外：谁这个时候想谈工作！她立即扯出一个职业假笑：“都听荆经理的！”
“从田老师在生产一线拿到的数据里，我发现了一些以前没有引起重视的情况。”荆铬把他最新的分析成果一说，大家都很意外。
管瞳再次对荆铬另眼相看：“你真厉害，光从那些数据比对里就发现了这么多问题。”
荆铬：“发现问题不算什么，解决问题才重要。管瞳，我觉得你对解决问题特别有兴趣，要不要试一试这个？”
“好，我回去想法子，到你汇报这个事情的时候，我争取能有一个应对的初步方案！”
陆渲冉笑着对荆铬：“我没说错吧，你姐姐肯定对这个感兴趣！管瞳，这个汤很滋补，我再给你添点。”
田菁菁简直后悔来吃这个饭：有人撒狗粮，有人献殷勤，领导还谈工作，就没有好好吃饭的。
在新的一期例会上，荆铬将田菁菁在一线摸来的数据进行建模分析，并结合财务报表中成本费用部分，提出一个残忍的事实：云鼎的生产成本正在逐年上涨。
徐之厚握杯子的手一颤，罗霖辉的表情也凝重起来。
黄芮春之前表现一直欠佳，一直想要重新树立人设。这段时间她为人低调，除了抱紧罗霖辉的大腿外，也不时去徐之厚那里汇报工作。此时她察言观色，知道荆铬所说的是个大事情，于是做出很专业的样子问道：“荆经理，我们公司这几年一直没有盈利，会不会就跟这成本上涨有关。”她记得有次开会的时候说过，公司账面一直是亏损的状态，于是和今天的议题联系起来。
“黄经理说的没错，确实有一些关系，但我们的亏损主要是因为更新了很多装置设备导致的，这些装置设备金额很大，折旧费用增高。成本上涨的原因是另外一个层面的，原因也很多。一个是主要原材料价格波动，今年主要是上涨；二是生产过程中出现了过多的损耗，导致产品成本增加。”
罗霖辉冷笑：“不是在实行管瞳新推的绩效管理办法吗？前段时间报出来的数据都是成绩喜人，还说助力了成本控制。我就说嘛，怎么可能说控制成本就控制了，原来都是数据搞事。现在好了，成本还上涨了，你们说这笑话闹的有多大！”他将压力给到管瞳这里。
管瞳淡淡的：“绩效管理主要针对的是管理，填补管理漏洞，提升工作质效。至于涉及成本费用的控制部分，是为了完善管理做的延伸，绩效管理对成本控制只起辅助作用。”
罗霖辉：“呵，现在知道烫手了。”
徐之厚皱眉：“荆经理，你还有没有补充？”