电话那头没说话，陆渲染应该是在斟酌言辞，想着接着说服管瞳。
管瞳立即补充：“说实话，我留在管理上的最终目的就是想做这个工作，还有就是在公司管理条例里明确加入对女性的尊重和保护条款，这两个在我计划内是相辅相成的。”
“我有点担心，这个工作会得罪很多人，吃力不讨好是肯定的，很可能会影响你的事业发展。”
“如果这两个事情做不了，我就死心了，正好安心去做研发，到时候就看陆老师要不要我了！”
这两人竟然撒起了狗粮。荆铬皱眉，强忍着没骂人。
陆渲冉叹了一口气，说道：“如果你决定要去做，那就做吧。集团公司的人事由邓总把关，本来就没有什么大问题，清理一阵也不会有什么成果。问题最大的是在子公司，我们都知道，生产基层受关系户的戕害太久了，已经严重影响到员工的积极性。如果要下猛药，现在正是时候。”
管瞳开心地说：“我就知道你会支持我！”
荆铬又在旁边吼：“陆哥，你不劝住她还鼓励她，看这以后怎么收场！”他已经很久没有这样生气了。但是他再气也没有办法，管瞳下定决心的事，十头牛也拉不回来。
说干就干。管瞳没有问邓青丛为什么改变主意，而是直接领命、组团队开始工作。
期间杨秉咸来找过管瞳，一副长者的语气。
杨秉咸：“管助理，你是怎么想的，要做这个工作？你是个聪明人，干嘛把屎盆子往自己头上扣？”
管瞳有些无语，只好笑一笑礼貌敷衍。
杨秉咸看到自己的话只换来忽视，玻璃心再次受创。“管助理，这次工作别太上心，走走程序就行。雷声已经大了，雨点一定要小。不然的话，你要被公司的人背后戳脊梁骨的。”
管瞳的耐性受到挑战。这个人是怎么回事，平时对他客气一些，他就以为自己可以干涉别人的决定，说话还这么没有边界感。
管瞳尽可能平静地说：“我知道我在做什么。”
杨秉咸：“我好心提醒你，你不听会后悔的。说好听点，你是高管，说得明白点，你就是一个打工的。又不是自己家里的产业，值得投入这么多精力在上面吗？你一个女的，本本分分工作就行了······”
后面的话管瞳一点都不想听到了，她看了看时间：“我马上要开个会，还需要准备一下，有什么要说的下次行不？”这已经是她最大的忍耐。
杨秉咸意犹未尽。他每次来少说也要待半个小时，现在才刚开始发挥就被叫停，易碎的玻璃心再次敏感起来。他强掩住脸上的尴尬，告辞出来，可是转身后的他瞬间变脸。从一张油腻的笑脸变成油腻的黑脸。
邓青丛早几年就做了准备，在人事档案里对每位员工的关系情况都做了备注，所以摸清关系这个第一步轻松解决。
第二步，对相关人员进行谈话，核实情况。这是按照既定程序开始工作，还没有进入到影响实质利害关系的地步，但是管瞳已经遭遇到威胁。
这天中午刚刚开始工作，生产管理三部的一个年龄偏大的员工，带着四五个人冲进管瞳的办公室。
“你给个说法，凭什么让我们家的人开除出公司？什么三代不能在一个单位，狗屁！”