“好。”姜姝点头，然后走到讲台前在黑板上写了几个主要观点。
没办法，没有ppt也不能复制那么多张给在场的人一人一份看，只能用这个老办法。
不知道为什么，走到讲台拿上粉笔的时候，姜姝感觉好像老师一样，又有点像之前公司请来的培训老师给员工们培训一样。
“是这样的，关于销售这一块，想要销量翻倍的话，首先技术这一块肯定是要突破的，然后时候研发都很重要。当然，我知道当下如果想要我们销售部效益翻倍研发新的产品肯定需要时间，这样，我们可以从另一个方面出发。我们机械厂的销售方案是打算这样……”姜姝在上面侃侃而谈，丝毫不见怯场，旁边首都销售部的主任看了看讲台方向然后侧头对钱万多道“老钱，可以啊！”
这小同志年纪轻轻的比他们部门那些人要强太多了，这次会议大多都是各个厂里销售部的主任或者副主任亲自来参加的，唯有钱主任带了一个年轻的小同志。
大家私下都在说钱万多胡闹，浪费厂里的资源，因为出差都是有补贴的。各个厂都是销售部来了一个人，财务部来了一个人，唯有钱万多带了一个人过来。
没想到这小同志居然还是重要人员，这方案说的特别不错，而且很实用能迅速实施起来。
上面姜姝又把自己的本子打开，然后在黑板上画了一个表格“大家可以看一下，这是我们厂前年和去年的销售量对比，虽然没有降低，但是同样的没有增加。”
“这虽然没有增加但是也没有下降，不挺好的吗？”下面有人发出疑问，杭市的机械厂每年赚的外汇也不少。
“不过，这表格倒是挺不错的，看着简单明了。”他们不是财务部的人都能一下子看明白，他们之前也看过财务部的内容，密密麻麻的都是数字，看着就眼疼。
“是的，这个表格不错，对比很明显，我一下子就看明白了。”这人附和。
有坐在钱主任旁边的人凑过去问他“这表格是这个小同志自己想出来的？这个方案都她自己写的吗？”
钱主任一脸骄傲地介绍“没错，这种统计方法我们杭市机械厂已经开始使用了，这次这个方案全都是小姜同志一个人完成的。”他后面也只是给了一点意见而已，钱主任有意让姜姝在这些人面前多露露面。
“这么好用的方法应该全国推广啊！”
“这事得看上面怎么说。”钱主任并没有正面回答，听说他们财务部的人当时也学了不短时间，如果推广的话如何推广。
是他们派人到他们厂学习，还是他们厂派人出去教？
不过怎么样，不管在哪里培训，那厂里也是要出资源出人力支持的，这算下来也是一笔不小的开支。
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最近流感比较严重，大家注意保暖哦(?????????)