“这样的想法真的让我震惊，您不愧是院士！”
在场的很多人，看到刘聪的这份固态电池资料后，都忍不住的竖起了大拇指。
对于刘聪而言，其实他们有没有意见其实都无所谓。
只要他们可以按照自己资料上的步骤来就行。
毕竟是科技树提供的资料，是不会有什么偏差的，顶多需要做一些矫正实验。
固态电池虽说技术层面上难，但是他可以在短时间内很快的复制，只需要掌握相关的技术便可。
所以刘聪可以断定，固态电池的研发不会需要多长时间。
最晚时间不会超过半年。
半年后，刘聪可以断定一定有汽车用上了他们公司的固态电池了。
等了一会后，发现大家都没有什么意见。
刘聪直接便展开了规划。
毕竟他离这里这么远，不可能每天都会过来的。
“既然大家都没有什么意见，我就直接说明我的规划了！”
“首先，第一步我们公司肯定是需要换一个名字的，名字我都已经想好了，就叫华夏鲲鹏固态动力电池有限责任公司！”
“这个名字足够宏大，足够有梦想，我们目标不能固定在这一个市上面，我们的目标是走向世界！”
对于公司更改名字，大家都没啥意见。
毕竟现在整个公司都是刘聪全资控股，他是老板，他说了算。
“这个名字好！”
“对啊，对啊！”
众人对这个名字都很认可。
刘聪没有在公司名称上面多费口舌。
“接下来，我就要具体聊一聊我们的研发了！”
“我想问一下周经理，我们目前研发部门还有多少名研发人员？”刘聪问道。
周经理想了想，然后说道：“整个研发部门，大概还有两百人上下！”
“只有之前的五分之一，大部分部门研发人员看公司衰败都另谋出路了！”
听到偌大的公司只有两百个研发人员，刘聪摇了摇头。
“太少了，我们最起码需要两千个研发人员！”
“所以，我们从今天开始，就招招聘！”
“至于薪资待遇，暂定年薪五十万吧，要是干的好还可以有年终奖！”
刘聪这么随口一说，大家都感觉很不可思议。
“刘总，你说多少？”
“年薪五十万！”
“你知道正常的电池研发人员一个月的工资是多少吗？”周经理问道。
“不知道啊，难道是我给少了吗？要是少了我再加一点！”
“不不不！”
“你这个薪资给的算是天花板级别的了，正常的电池研发人员一个月的月工资大约在两万上下！”
“除非是那种顶尖的工程师，才会有这样的年薪待遇！”
听完周经理的介绍，刘聪恍然大悟的点点头。
“原来是这样啊！”
“那没事，给多一点就给多一点，增加研发人员的积极性！”
“我感觉这个薪资给的都算是少的了！”
闻言，会议室内传来一阵唏嘘的声音。
“这还少！”
“这还不少？”
刘聪并没有说谎，他给他自己的研发人员开出的工资一年最低都不会低于五十万。
一百万年薪的都是大把！
所以刘聪说少也不奇怪。