“董总不知道？”杨安安突然觉得心跳加快，呼吸不畅起来。
小丁肯定地点头，“小静清晰听到董总训斥赵主任，说远升集团是姓董，不是姓赵，也永远不可能姓赵，还警告赵主任收起小心思。”
“这么严重！”杨安安一样傻眼了。
小丁说，“肯定的啊，赵主任直接架空董总，这是触碰到董总的底线了。”
“会对赵主任有处罚吗？”
小丁说，“会有一个通报批评吧，不一定是因为这件事情，总要找个由头，让董总出了这口气，给魏钊和他妈妈一个糊弄的说法的。”
关于赵鑫楠的通报批评，是上午下班前发出来的，果然如小丁说的，只字未提因为魏钊任职的事情，而是找了件小事为缘由，文件里提到“赵鑫楠工作认真但思虑不足”概括了这件事情，罚五百块钱。
中午午休没结束，赵鑫楠就来上班了，和平时无异样。
小丁悄悄地给杨安安发信息：厉害，能屈能伸，听说，下通报是赵主任自己提的。
自罚三杯，这事就算过了。
杨安安不得不想，赵鑫楠能在董远升身边十几年长盛不衰，不是没有道理的。
赵鑫楠被处罚的事情，杨安安没有告诉魏钊和董远倩，她本就不是爱背后议论人的，而且已经尘埃落定的事情，就不要告诉更多人，免得突生烦恼。
魏钊推迟了三天上岗，他是董远升的外甥，他就算不去坐班，只是挂个名字，也没人会说什么。可魏钊就是本本分分去上班了，认真地办了交接手续，参观学习了酒店的运营流程。
餐饮的一把手是刘长寿，他是个面善、时常笑呵呵的老好人，“我们这里没有太多规矩，怎么自在怎么来。”
刘长寿在远升已经十八年，是第一批进远升的老员工了，可因为刘长寿“不圆滑、不会来事儿、工作能力一般”，他在远升的位置一直是被边缘化的。
但是魏钊对这位刘总却十分有好感，甚至是敬重他的，觉得他并不是表面上看到的那样平平无奇，要不然董远升不会用他这么多年。
既然来到刘总手底下，魏钊肯定是打算好好工作的，“有什么需要跑腿的小事，您尽管安排。”
“行行，没问题。”
魏钊用了两天时间认识酒店餐饮方面，几乎全部员工，和部分管理层吃了一顿饭，大概了解各个的脾气心性及各位之间的恩怨情仇。话不用明说，看落座位置就能看出来大文章。
魏钊是来工作的，那就好好工作。
魏钊到岗的第二周的周一，刚上班半个小时，他就开车去了集团总部。办公大楼是熟门熟脸，见到熟人，和他嘻嘻笑笑地打招呼，说几句寒暄关照的话。
魏钊乘坐电梯，直奔综合办公室所在的楼层。