创东电子发展公司委托鑫雏网络公司开发的游戏软件市场热度高，受到游戏玩家的追捧。因此也冒出来了几款类似游戏软件，其中淘骨网游公司的游戏软件是模仿创东电子公司的游戏软件开发的，具有高度的相似度，也具备一定的竞争力，由于员工的跳槽，软件维护不给力，竞争中逐渐落了下风。
一次在国际数码电竞娱乐展销会上，淘骨公司的老板戴辉走进吸烟室想吸烟，看见对面站着吞云吐雾的廖铭晓的胸牌，上面标明创东电子公司技术总监，于是戴辉就递给了廖铭晓一支烟，主动的攀谈。
戴辉：“廖总监，你们公司有几款游戏市场反应不错，你们这些技术人才待遇一定很好吧”？
廖铭晓：“还可以，肉肥汤也肥”。
戴辉：“软件开发是你们公司自己搞还是外包”？
廖铭晓：“有的软件是自己开发的，有的是委托其它公司开发的”。
戴辉：“像你这种级别在公司年终分红能达到七位数吗”？
廖铭晓：“每年数目都不一样，好的时候可以达到七位数”。
戴辉：“年终多给一个月的工资”？
廖铭晓：“一回事，多给一个月工资分红就会少一些，羊毛出在羊身上”。
戴辉：“有带薪假吗”？
廖铭晓：“以前是一个月的带薪假，现在只给二十天了”。
戴辉：“带薪假缩水，老板不想给还是效益滑坡”？
廖铭晓：“两者都有了，大环境的影响加上老板想节约开支”。
戴辉：“节约开支也不能从人才身上节约，那还能留住像你这样的人才吗”？
戴辉是淘骨公司的老板，淘骨公司的两个软件维护工程师因为公司的承诺没有兑现，所以离开了淘骨网游公司。
廖铭晓：“老板想节约开支积攒更多的财富，员工想提高待遇得到更多的收入，哪里都一样”。
戴辉：“你们的市场也受到冲击”？
廖铭晓：“疫情影响，经济下滑，国家没钱，消费萎缩 ，卖道具的利润下滑最多”。
戴辉：“都是这样，经济不好舍得花钱的人就少很多，最主要的还是来自同行的竞争”。
廖铭晓：“对呀，我们的市场很大一部分就是被那些仿制我们的同款游戏抢走的，对了，请问您在哪个公司高就”？
戴辉犹豫了一下，因为淘骨公司的游戏软件就是模仿创东公司的游戏软件开发的，所以他没有直接回复廖铭晓。
戴辉：“我也在网游公司上班，我们的处境都一样，覆巢之下， 复有完卵乎？疫情不仅影响中国，也影响全世界，经济恢复了，企业就会好了”。
戴辉没有挂胸牌，他不想让廖铭晓知道自己的身份和公司，如果廖铭晓知道他是淘骨公司的人，就会防备他了，他想在廖铭晓那里获得更多的创东电子发展公司的信息，所以他转移了话题。