“黄总，说吧，现在是什么情况？”
看到黄世仁的行为，徐志江问道。
“徐总，最近一段时间，离职人员名单已经整理出来了。”
“具体的人员姓名，咱们就先不说了，我给你说个数据。”
“我前需要离职的人员有118个，其中，骨干人员有36个。”
“这些骨干人员包括咱们的优秀的项目副经理，还有几个优秀的技术总工。”
“还有我非常看好的一些明日之星。”
说着说着，黄世仁握紧了拳头，以表达自己心中的愤怒。
徐志江听了黄世仁的话，先是非常震惊的站了起来，最后又想到了什么，又坐了下来。
从桌上拿起一盒香烟，抽出来两根，将其中一根扔给黄世仁。
自己点了一根香烟，自顾自的抽了起来。
“黄总啊，现在是我们第十一建筑公司生死存亡的时刻啊。”
“你明白吗？”
过了一会儿，徐志江对黄世仁说。
“生死存亡？”
“徐总，这是不是有点严重了？”
“这最多就是伤筋断骨，还远远达不到生死存亡的阶段。”
“我看这些名单，没有一个项目经理走，所以说明问题不大。”
“只要撑过了这段时间，咱们发力招聘人手，可以撑过去的。”
黄世仁反过来开始安慰徐志江。
“世仁啊，你现在还没反应过来吗？”
“咱们现在是遭到了恶意的竞争，大量的有工作经验的人员被挖走，到现在还不知道对方是谁？”
“敌在暗，我们在明，多事之秋啊。”
徐志江平静的说。
“什么？恶意竞争？”
“徐总，你是说有人专门针对我们第十一建筑公司？”
“这不可能吧，我看下面人统计出来的离职理由，没有让人觉得奇怪的啊。”
“都是正当的离职理由。”
黄世仁不相信徐志江说的话。
“黄总，你是猪脑子吗？”
“你现在还看不出来，咱们这是被针对了？”
“你居然觉得辞职的理由都是正当的？”
“来来来，我给你分析分析。”
“14个人要离职，这是我当领导以来一个项目一次性离职人数最多的一次。”
“你知道这是什么概念吗？”
“一个项目上的工作人员30个，撑死了，这是要离职一半啊。”
徐志江说着说着停了下来，吸了一口烟。
“徐总，原因不都说了嘛，被项目经理骂了，小领导骂人确实难听，是人都有自尊心，我觉得这也正常。”
黄世仁现在依然觉得没问题。
“这正常吗？”
“你觉得这正常吗？”
“这14个人都不是血气方刚的小伙子，大部分都是上有老下有小的人啊！”
“这些人都是经历过职场考验的，你用你的猪脑子想一想，你为了生活，会因为被领导骂了一顿而赌气离职吗？”
“更何况是十几个人一起离职，这明显是不正常的。”
“这明显的是被针对了。”