刘诗诗火急火燎打来电话说明情况时，苏文却是一脸淡然。
“我平时花了这么钱，养了法务这么多人，不就是等着今天用的吗？公司的调资方案合理合法，到劳动局也不怕。”
苏文轻飘飘的说道。
“苏董，怎么了？”
一旁的罗清泉疑惑的问道。
“没事，公司内部一点小问题。”
“呵呵，那就好。”
说实话，现在罗清泉比苏文更不希望网友文化互娱有限公司出现什么不好的影响，两人可谓是绑在一条绳上的蚂蚱。
而另一侧。
当张万几人气冲冲的领着高新区劳动局两名工作人员来到公司时，却被法务部告知调整绩效行为属于公司正常的经营运转，除他们几人外，其他人全部接受。
同时，就在前一个小时，张万几人已经被公司以不适应工作岗位为由解除劳动合同。
也就是传说中的“优化”。
“公司要开除我们？”
尽管早就想到和公司闹掰后会出现这种情况，可当法务部的同事拿出解聘方案时，张万几人还是感受到了内心的震动。
“至于本月工资以及解聘赔付，会在月底一并打到你们的工资卡里，如果没有什么异议，就把字签了吧。”
张万几人环顾四周，发现其他人全部用怜悯和嘲笑的眼神看着自己，这让自己心里更加不是滋味。
“哼，解聘就解聘，只要赔偿到位就行，至于你们无故克扣员工绩效的问题……”
“已经了解清楚了，公司行为是正常经营，不涉及恶意克扣绩效。”
正当张万准备接着说时，了解完情况的两名劳动局工作人员过来说道。
劳动局的工作人员完全是站在中立的立场对这起起诉做出判断。
闻言，张万几人面色一窒，可为了挽回面子，还是不得不强撑着说道：“此地不留爷，自有留爷处，你们会后悔的。”
公司内部的一波小小动荡就这样虎头蛇尾的宣告结束。
经此一事后，所有人都不敢小觑公司的铁血手段，工作效率和积极性也比以往提升了许多。
而出走公司幻想着能在新东家升职加薪的张万等人，却又一次遭受到了职场的打击。
新东家奥华环保有限公司以岗位临时取消为由拒绝张万等人入职。
在入职前，张万只是和奥华公司的招聘主管有过口头约定，并没有签订合同或相关协议，所以面临奥华公司的毁约，张万竟然挑不出什么错。
张万永远也不会知道，奥华公司原本是准备按照约定接纳张万等人的，只不过在听说张万把前公司告到劳动局后，便熄灭了聘用张万等人的心思。
毕竟，无论张万等人是对是错，哪家公司都不希望招聘一个会联合员工起诉公司的刺头。
这下，张万当真是欲哭无泪了。
而跟着张万的几个人更是疯狂埋怨张万，害得他们新工作没找到，还把原本一份工资待遇都不错的工作弄丢了。