苏文的发言，毫无意外，在群里引起了一阵热烈的赞叹。
“老板英明。”
“老板帅气。”
这样的溢美之词瞬间就在群里刷屏了。
看到群里清一色的夸耀，苏文内心不仅没有欣喜，反而觉得有些怪异。
曾几何时，自己也曾是职场上卑微的舔狗。
领导在群里不痛不痒说了几句话，就如同圣旨降临一般，恭维吹捧。
不过，这舔得还挺舒服。
用文雅的话来讲，这叫满足了老板的情绪价值。
片刻，苏文就从喜悦中冷静了下来。
重生一回，对苏文最大的益处不是精准的商业投资眼光，而是愈加能在前世的基础上控制自己的情绪和拥有独立自主判断的能力。
喜也好，怒也罢。
追捧也好，拥戴也罢。
而刚吃过年夜饭正坐在家里和家人看春晚的梁思思见苏文在群里发了消息，也回了一句：“老板大气”。
梁思思的“大气”一词也引起了不少员工的共鸣。
第一，是做人的大气。
苏文虽然年龄不大，在公司里算是最小的一个，在公司管理上却大气磅礴，充分放权。
苏文的这种“大气”，对底层员工或许感受并不强烈，中层领导却由衷的感到佩服。
一个想法，便是公司的发展致富之路。
一个点子，便能解决公司面临的困境。
指点江山，激扬文字，英才出少年。
第二，则是物质上的“大气”。
这种大气充分体现在保障员工合法权益，提升员工收入上。
相比于江城市同类型的企业，网友文化互娱有限公司的薪资水准绝对在第一梯队。
而且根据财务部那边传来的小道消息，董事长苏文正在谋划关于职级和薪资改革的方案。
虽然具体内容，财务部的人都守口如瓶，但从他们眉眼中的喜意不难看出，这项改革对员工是有利的。
正当梁思思准备放下手机时，好久没动静的大学群里又突然开始热闹了起来。
一开始大家都是互相拜年祝贺，在群里发着各种表情，有的同学还拍了燃放烟花爆竹这样的绚丽图片分享到群里。
可渐渐的，话题就被带到了工作上。
从去年七月毕业，就业的同班同学大都已经工作了半年时间，众人也都是职场新人，便抱着新奇的态度在群里讨论了起来。
英语专业的一般都是女生居多，所以不一会，群内的消息就有两百多条了。
梁思思从最开始的消息往下翻。
一位女生抱怨道：“当初面试时说好的是六千的工资，还有社保公积金，可正式入职才发现工资只有四千，至于公积金，按照最低标准交的，一个月才两三百块钱，如果只是工资低就算了，关键是老板还特别恶心，整天给我们画大饼，说只要我们努力干，两年买车，三年买房根本不是问题。”
“哈哈，你这老板也太逗了吧，他当北京的房子是白菜价啊。”
有同学接着说道。
“我比你还惨，你的老板只是画大饼，我们老板搞性骚扰，半夜约公司的女员工出去喝酒，有几名长相漂亮点的女员工不堪其扰，辞职走人了，我估计也快了，因为这个人渣最近好像开始把目标转移到我身上了。”