庙山公司这边，总体上进展还算可以，但也存在一些问题。
一个问题是一些手续还没有办完。
枫林市的合资企业还很少，金桥县更是头一家。相关部门对此也没有什么经验和先例可循，不少事情也在摸索之中。有的审批事项甚至连个表格都没有。不少事情没遇见过，还要向上级请示。
这样一来，一些部门就格外小心，生怕出了什么事情担责。除非明文规定，一些模糊一些的事情，就拖着不办。当然，也不排除有个别部门和个人，趁此机会捞取一点好处。
比如棺材的质量标准，就是一个例子。
产品需要合格证，出口的时候才能通过商检。
棺材的图纸是日方提供的，以前中国人做棺材，都是乡村木匠在家里做，也不要什么合格证。
要取得合格证，就要有生产标准。比较成熟的产品有国标或者地方标准，棺材哪有这些标准？国家和省市也不会就为了你一个庙山公司专门制定一个棺材质量标准。
但是问题也不是没有办法解决，解决的方案就是要制定一个企业标准。也就是说，有一个庙山公司自己的标准也可以。符合这个标准，不耽误出口。
但是企业标准是什么？林大山、唐薇、戈宝山都不知道怎么制定，这就要请质检部门来协助制定。
质检部门没有这个义务，请他们的人制定，就属于帮忙性质，可帮可不帮。
给点钱，请喝酒，他们帮助制定了，最后作为企业标准，由公司法定代表人发布。符合这个标准生产出来的棺材，就是合格产品。
这件事情，罗岩原来也没有想到，这就属于不可预见事项。在实际运行中发现了，只能在实践中解决。
这种不可预见事项，今后还可能出现。这在企业生产经营中，其实都是正常现象。只能遇到什么问题，解决什么问题。
另一个主要问题，就是双方合作不顺畅，耽误了生产进度。这主要体现在日方派来的技术人员和技术工人在培训中方员工上面。
一是日方人员抱怨生活条件不好，缺乏娱乐活动，甚至还隐晦地提出要女人陪他们。
二是双方在培训中沟通不畅。虽然有市里下来的翻译，但是一些技术问题和专业术语，翻译也不懂。实际培训中，效果就往往不能达到预期目标。
这也不仅仅是翻译的问题，其实日方人员也有责任。他们不能仅仅用自己的话来表达，应该用双方都能听得懂的语言和方式，达到沟通目的。
“林大山倒是还行，什么事情都努力去做。但是他的日语也不算好，有些事情他也说不明白。这些技术人员，都是跟他合伙儿的股东那边派出来的，林大山的话，他们有时候也不听。给我的感觉，他们有消极怠工的嫌疑。”
唐薇说道。
“还有，那个小岛色眯眯的，还想调戏我和闵露，叫我骂了才收敛。不过好像还没有死心，见到漂亮一点儿的女工，还是色眯眯的。虽然生气，但是也不敢怎么得罪他们。”
这帮小日子，还是那个德行，从骨子里就坏。
“没关系，这事儿交给我来办。你说说，还有什么问题？”
罗岩本来以为庙山公司这边的事情，不用自己再管什么。现在看来，还需要他来出头。
“主要问题就这些，林大山和戈宝山也没什么好办法。跟乡里汇报了，刘书记说他跟县里汇报一下，看看能不能给那些日方技术人员提供一些补贴，改善他们的生活条件。”
“不行，不能给他们补贴。”
罗岩说得非常果断。
这几个杂碎，显然就是在故意欺负中方。给他们补贴，就是在纵容他们。
况且，补贴这个事情，从情理上也说不通。
他们工资高，到这里来出差还有海外补贴，收入水平远远高于中方职工。
村民们本来就穷，县里干部、教师、医生等工资都困难，还补贴那些外国有钱人？