“4、迅速在各大城市和经济发达城市建立销售网点。这个涉及到所有工业园区的车企。集团要成立销售公司，是企业的总包销商，再在每个省要有分销商，每个月要有销售指标。销售好的要进行奖励，销售差的要有处罚乃至降职直至解除劳动合同；5、每个企业都要有自己的企业文化，要让每一位员工都能以厂为家，以厂为荣。对于不好好干的，及时处理掉，不要一块臭肉坏了一锅汤；6、对于为厂子的发展做出巨大贡献的人员可以给予企业的干股；7、要严肃查处产购销各个环节的腐败、贪污受贿现象。抓住一个处理一个。这一点就需要集团的监察部的工作不能流于形式，要铁面无私。我们这样一个偌大的集团每年不挖出几个有问题的，就说明他们是不称职的。同时也要求监察部的每一位员工都要廉洁自律，如果有监察部的人敢监守自盗、内外勾结，就直接送他们去挖矿。这一条李总裁您把这个话带给王总监，让他传达到每一位部下，这是铁的纪律！大家不要忘了我是有神功附体的人，我会发现谁做了亏心事的。”韩石又在威胁大家，也算是给在座的各位敲警钟，念念紧箍咒。
“老板您的指示我会马上回去让秘书处整理出文件，组织相关公司的人员认真学习，并保质保量的贯彻下去的，认真落实。”李总裁马上向韩石做了保证。
视察完劳斯莱斯工厂，又来到对门的宾利工厂。
宾利厂的厂长叫穆斯塔法·法尔，是原来老厂的退休技术副厂长。
法尔带领韩石一行人视察了厂区和各个生产线。
宾利厂区和劳斯莱斯的差不多大，但是厂区的使用面积已经超过了60%多。
宾利的生产线主要是以生产轿跑为主，但韩石知道一款叫mINI酷博的紧凑型小车在国内也是很多有钱人家和白领女孩子心目中的好车，小巧玲珑而厚重不失大方。
但是目前这条生产线还没有上马。韩石指示等宾利跑车打开国内市场后，可以把mINI酷博生产线尽快上马，让它也能走进寻常百姓家庭。把跑车也尽快的推向港岛、东映国和东南亚地区，利用两地的集团建立销售网络，别的亚洲地区可以找代理商。
宾利的生产线，每天下线1百辆跑车估计都无法满足国内富二代、官二代追求刺激的需求。也要加大宣传力度，我们的轿跑就是世界最高贵的，没有之一。
任何消费观念都是靠厂家潜移默化的培养出来的。这就需要我们的企业利用各种形式进行宣传。有广告、有赞助、也有软文，总而言之就是利用一切可以利用的机会渗透到人们生活的方方面面。