刚才屈芳晴和王科简单的聊了两句，非常诚恳的问了张平非要她去送文件的原因。
王科说，张平是害怕挨骂。
不久前和爱人吵架，受到了感情的冲击，心情不太好，自杀过一次，救回来了。
已经接受过双相情感障碍的治疗，也一直积极的配合治疗，但情况时好时坏。
工事管理是张平负责的工作，她不想挨骂，所以想找个替罪羊。
科里也没有人愿意去替她送，张平可能觉得屈芳晴是劳务工，就算去了，领导也不会批评，也没有什么严重的后果。不像正式员工，有可能会降级。
屈芳晴去只问了王科一个问题，“她可以发表个人的意见吗？”
王科拍着胸脯保证道，“你是旁观者视角，有什么好的建议尽管提。虽然会有困难，但我们还是得按照公司规定和领导要求执行的。”
有了这个定心丸，屈芳晴就不怕在领导面前说真话了。
她提前准备好了公司的工事安全管理规定，以备不时之需。
果然，王总一针见血，质疑道，“你知道这个纪录最大的问题是什么？”
“什么？”
“没有结论。到底要怎么做？说了一大堆废话，这么多、那么多的困难，我也知道，你们安全室要怎么管？你们就任凭厂家这么干吗？”
屈芳晴沉稳了一下情绪， 这是她第1次作为工厂员工“王总，公司有工事管理的相关规定，我们想按照规定执行。”
“有规定，那以前为什么不执行？”
“执行的不彻底，对个别多发问题，没有从根本的原因入手去解决，另外，规定本身不完善。所以我们考虑，想和其他工厂对标，调研下咱们在管理上不完善的地方。同时公司规定与法律法规逐条对照，弥补不足。 从合规性的角度上，我们完善一下规定，并且强化日常的监督。”
“怎么强化？连个日常检查都没有！”
“领导，我们增设日常安全联合点检，必要的时候月度组织工厂级点检，对多发性问题，责令相关部署、相关厂家深入的反省汇报，彻底的整改，消除问题和隐患。”
听了这话，王总虽然还是皱着眉头，但他没再说什么。
烟已经灭了，室内空调开始大力的运行，呜呜的声音因二人都没讲话，显得很大。
“我也不是让你们把厂家卡死，让他们没法施工，但关键点必须管理起来。”
“是！”屈芳晴没有那么紧张了，想说的话已经表达出来。
过了好久，王总才说，“你回去跟你们科长说，明天下班之前，我要看到你们的整改计划。并且告诉他，不要再让张平做了，让你们组长去做，由你们科长来跟我汇报。”
“好的，领导，会议记录还需要我们再写一份吧？”
“不用了，重要的是怎么去做知道吗？”
“知道了，谢谢领导。”
王总喃喃的说道，“你们王科可真行，好意思派个劳务工过来，你是外包公司的吧？”
“是。大家可能都忙着对应检查，所以。”
王总摆摆手，示意屈芳晴可以离开了，“别解释了，解释还不如掩饰，和你们科长说，明天让他亲自来，我请他亲自来。不用轿子抬吧？”
“不用，我一定转告！”
“小姑娘，你不错！下次社内招聘，别忘了提转正申请。”
“谢谢领导。”
……
屈芳晴往回走的路上，回忆下刚才的对话，好像王总也没有骂她什么……算是过关了吧？
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【根本不存在的小剧场】
王总：整个破会议记录，一个科室的人推三阻四，最后派出来个劳务来见我？都想干嘛？
屈芳晴：姐是女王，自信放光芒，要是不让我来，你也出不了镜！
王总：失敬失敬！
屈芳晴：得了，一杯啵啵芋泥奶茶！
王总：好嘞，马上安排。