周一上午，乐立正在主持召开领导班子碰头会，对一周的工作进行安排。突然门口出现了一群人，为首的正是面沉似水的张副行长，后面跟着7-8个L市行的机关人员。
乐立不由得一愣，急忙站了起来，热情地伸出了双手，“张行长，你怎么不打个招呼，就亲自过来了。”
张副行长没有和乐立握手，而是冷笑道：“我来这里还需要你批准吗？是不是没有你的批准，我就不能来丰市商业银行了。”
乐立看他来者不善，就打着哈哈说：“张行长要来，我们随时欢迎。”
这时候旁边的L市行内审处长说：“乐行长，我们这是常规检查，请你配合一下。张行长作为分管行长，对这项工作很重视，就亲自来了。”
乐立一看，来的是内审、财务、监察三个处的人员，就从心里明白了张副行长的意图，于是不卑不亢地说：“欢迎各位领导莅临指导，请大家到会议室。”
所谓内部常规检查，一般都是半年一次，到这里看看资料，挑点毛病，出个底稿，然后象征性地对责任人罚点款，然后一起吃吃饭，喝喝酒，这事就算过去了。
但这次明显不同以往，乐立嗅出了一丝不寻常的味道。
检查人员到会议室后，开始调取相关资料，而且重点是乐立主持全面工作以后这个时段的内容。
财务处的检查人员甚至要求，逐笔说明开支的真实用途，变通费用的也要说清楚。
内审处的检查人员重点对信贷资料进行全面审核，对各个环节的漏洞一追到底，要求相关人员来说清楚，甚至还要延伸到企业进行核实。
监察处的检查人员随机找了一部职工代表和中层干部进行座谈，对领导班子成员廉政建设情况征求意见。
平时半天就能结束的工作，足足持续了三天，让丰市商业银行的干部职工一头雾水，甚至还有了乐立受到审查的流言蜚语。
张副行长亲自参加了部分人员的座谈，在和姚智诚、苗雨洁、石语睿三人座谈时，他把三人批的一无是处，挑了很多毛病。
最令乐立哭笑不得的是，张副行长带来的检查人员，早来晚走，不在这里休息，中午吃饭就在食堂，每人打点饭菜，而且按标准交了饭费。
第一天的时候，乐立请张副行长他们去外边吃中午饭，被严词拒绝，后来乐立也不管了，就让他们尽情地表演，等到最后再看结果。
三天的检查结束后，张副行长带领检查人员面对面交换意见。
张副行长面带寒霜，声音低沉地说：“乐行长，经过我们三天的检查，得出的最后结论是，你的内部管理很糟糕，可以用一塌糊涂来概括。尤为突出的是，在信贷管理、财务开支、廉政建设等方面存在着十分突出的问题，有的甚至已经构成了违法犯罪。对此我深感痛心，L市行把这么好的一个行交给你来管，你怎么就不知道珍惜呢？经过检查和核实，我们发现了九大类60多个问题，真是让人痛心疾首！”
乐立不由得一阵好笑，张副行长这样拙劣的表演，简直像跳梁小丑一样，他始终没有说话，静静地看着他上纲上线。