乐立和毕科长就着鲜美的羊肉，每个人喝到9杯才算结束了，把带来的一箱酒喝光了，这才心满意足地离开了饭店。
正好到了上班时间，于宿莉随着毕科长去办手续，乐立就回行里了。
这边齐湘云的招聘工作进行得却不太顺利，她和28个成绩较好的人分别谈了话，有10个人表态很痛快，愿意跟着她一起干；还有7、8个人有点犹豫，担心进入新棉纺公司后，过去的国有企业职工身份就没有了；剩下的10来个人不看好改制后的企业，想自己找门路调出去，或者自己去干点事，不想给私营企业去打工。
对于大家的心态，齐湘云很是理解，她给大家三天时间考虑，愿意加入新企业的，随时可以找她来报名。
随着齐湘云和这20多人的谈话结束后，这六家企业的人员对她发起了狂轰乱炸，各种电话不断，说情的、示好的应接不暇，当然还有一些打探新公司消息的，让齐湘云焦头烂额。
这六家棉纺企业涉及到5000多人，影响面太大了。
后来齐湘云不堪其扰，只好关了手机。她和戚菁菁商量，愿意到新公司工作的，先到企业局人事科登记，然后再择优录用，这样才算好歹减轻了她的一部分压力，但到家里堵着门找她的，仍然络绎不绝。
三天后，齐湘云谈过话的28人中有19人，选择和她一起干，这让齐湘云感到很欣慰，就以这些人为班底，安排了两名副总，设立了企管部、财务部、供销部、生产部、调度室、五个部门经理，安排了12个车间主任，把新公司的架子，正式搭建起来了。
于宿莉这边，完成了新棉纺公司的注册验资手续，向企业局缴纳了3000万元款项，承接了商业银行的7000万元贷款，顺利接管了六家企业的财务，在企业局财务科的配合下，正在全面进行清产核资工作。
新棉纺公司的雏形已经形成。
一周后，邱宇捷从南方带回来了四个人，分别是总经理郝宜臻，一个40来岁的中年女人，是从某知名纺织品牌公司高薪聘请来的，她带着三个30来岁的年轻人，一个叫宁雪怡，年轻漂亮的女设计师；另一个叫夏宇航，是销售方面的奇才；还有一个叫袁景，是新纺织设备方面的专家。
于是邱宇捷正式组织召开了邱氏集团新棉纺公司管理层会议，宣布由他担任董事长，郝宜臻担任总经理，齐湘云担任常务副总经理，于宿莉担任财务总监，宁雪怡为设计总监、夏宇航为销售总监、袁景为生产总监，齐湘云招聘的两名副总，分别负责后勤和仓库管理。
邱宇捷非常明确地提出了要求，就是各项工作齐头并进，争取三个月后正常生产出全系列棉纺新产品，打出自己的品牌。
高管会议结束后，邱宇捷邀请戚菁菁和乐立参加，隆重宴请了各位新成员。
由于大家还都不太熟悉，邱宇捷率先打破了僵局，他请郝宜臻和乐立坐在一起，郝宜臻是女中豪杰，酒量也不错，是个风姿绰约的女人，看起来顶多30出头的样子，不像40多岁的人。
郝宜臻是南方人，个子不高，说话软软糯糯的，声音非常好听，给人一种如沐春风的感觉。
她走南闯北，在国企和私企工作过多年，有着丰富的经验，因此她很快就进入了角色，和乐立热烈地交谈起来。
更让人叹为观止的是，郝宜臻竟然能喝一斤多白酒，这让在场的女士都感到很是佩服。
郝宜臻关于打造棉纺品牌的观点也让人耳目一新，但却引起了齐湘云的不满，她端起了酒杯，略带戏谑地说：“郝总，您如果这样开发新品，考虑过产品的成本吗？”