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第497章:全球性战略(2 / 2)

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孤儿什么的,赵晨宇不怕没有这方面的资源,华夏实在是太大了,人口也实在是太多了,淘汰了,比如能找到新的血液,就这样不断淘汰之中,绝对能保证他们培养出来的人,是拿得出手的人才,进入各行各业之中,也能有所建树!

至于外国方面,赵晨宇觉得,得资金足够充足,国内培养体系完善之后,才开始布局,而且华夏之外的国度实在是太多了,赵晨宇想了一下,主要还是地区设点好,比如说欧洲众国,只需要设置一个点,别以为欧洲是达国家,就没有孤儿什么的,日本还是达国家呢,不是还出了我妻美惠子么,达永远只是上层建筑,有上层建筑,那便必然下层建筑(贫苦人士)。

霍小桃听完赵晨宇的想法,问了一句,“这样是不是太慢了一点……”

“不慢了,我估摸着,预计五年之内,我们在全世界都将有这样的站点,培养这些人才,预计十年左右的时间,然后便可以把他们投入这个市场了,预计他们在十年之二十年之内,就能有说建树,到时候,随着我们输送人才越来越多,我们的人会以一种悄无声息的方式,渗透到世界各地,渗透进各个行业,当别的那些势力注意到我们的时候,我们已经成气候了!想动我们,他们得掂量掂量自己的能耐……”赵晨宇说道。

悄无声息,这几个字,绝对是赵晨宇这种方法是优点,一个势力想要撅起,绝对会受到很多旧势力的阻扰,毕竟这个世界的空间就那么大,挤进来的人越多,分的的东西便越少不是?

而赵晨宇这种方式,真是可以用悄无声息来形容,赵晨宇培养出来的人,散落在世界各地,而且他们最终都会走正规教育体系上去,在外人看来,这些人,跟那些大学毕业后出来工作的人没啥两样,没有哪一个势力,闲着没事会去注意一群毕业的大学生……

其实,就算这些被赵晨宇培养出来的人,知道的东西也不多,最多也就知道他们是谁的人,谁收养了他们,谁给了他们活下去的权利,甚至于活得更好机会!

既然赵晨宇很是看中这个忠诚度,那便绝对会这些人进行一种洗脑式教育,那便是他们该效忠于谁,到不是说,明确说效忠于谁,而是要激出这些人内心感激之下,对赵晨宇感激。

每培养出一批人,会在这一批人之中,找出以为忠诚度最高的人,去统御跟他同一批培养出来的人,一批一批人的出现,只需要闹闹把握住这些统御者即可,能成为统御者的人,即便在他这个小团体之中,有着很高是声望,这些人可都是孤儿,跟着一起的人,那基本就是自己的兄弟姐妹,他们可有着类似于亲人的纽带在!亲人之间纽带可是十分牢固的!

霍小桃瞬间觉得这是一个无比浩瀚的工程,绝对不是他一人可以完成的,因此,他请命道,“老板,我需要寻找帮手,这绝对不是我一个人能完成的!”

赵晨宇也知道,这觉得不是某一人就可以完成的,既然霍小桃说要找帮手,那就找呗,“可以!不过,还是那句话,忠诚最重要,能力到是其次,没有忠诚,有能力,也是枉然,做得再好,替别人做了嫁衣,可就悲催了”。

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