而在家族内部，对于李明阳的未来发展也存在着不同的看法。一些长辈认为李明阳在这个项目中的表现不尽如人意，应该对他进行更加严格的管理和监督。他们担心李阳会因为感情问题而影响到工作，甚至会给家族带来损失。另一些长辈则认为李阳还年轻，需要更多的机会和时间来成长。他们主张给予李阳一定的支持和鼓励，帮助他度过这个难关。
李明阳的表弟李自然则在家族企业的改革中遇到了阻力。李明一直对家族企业的管理方式提出质疑，他认为家族企业应该更加开放和民主，吸引更多的优秀人才加入。他提出了一系列的改革方案，包括优化组织结构、建立激励机制、加强人才培养等。然而，他的这些想法遭到了家族长辈的反对。长辈们认为李明的改革方案过于激进，可能会给家族企业带来不稳定因素。
李自然并没有因此而放弃，他继续努力地说服家族长辈们。他列举了许多成功的案例，证明开放和民主的管理方式能够为企业带来更多的活力和创新。他还积极地与家族中的年轻一代沟通，希望能够得到他们的支持。
在这个过程中，李明阳和李自然开始互相交流和支持。他们都意识到，家族企业的发展需要不断地创新和改革。他们一起探讨项目中遇到的问题，分享彼此的经验和想法。李明阳从李自然的身上看到了勇气和坚持，他也开始重新审视自己的选择和未来。
李明阳知道，他不能一直陷入困境和痛苦之中。他必须要勇敢地面对现实，做出正确的选择。他开始调整自己的心态，不再自我怀疑和焦虑。他相信，只要自己坚持不懈地努力，就一定能够克服困难，实现自己的目标。
他决定先放下对孙悦的思念，专注于商业项目的推进。他重新组织团队，明确每个人的职责和任务。他加强了与合作伙伴的沟通和协调，共同寻找解决问题的方法。他还积极地向家族长辈们汇报项目的进展情况，争取他们的支持和理解。
在李明阳的努力下，项目终于开始出现了转机。团队成员们的士气逐渐恢复，大家齐心协力，共同为项目的成功而努力。市场上也出现了一些有利的变化，为项目的发展提供了新的机遇。
然而，李明阳知道，这只是一个开始。他还有很长的路要走，还有很多的困难需要克服。但他不再害怕，因为他已经找到了前进的方向和动力。他相信，只要他和家族成员们团结一心，共同努力，就一定能够实现家族的繁荣和发展。
同时，他也明白，个人感情和家族利益并不是完全对立的。他希望在未来的日子里，能够找到一个平衡点，既能为家族做出贡献，又能和孙悦在一起。他相信，只要他们彼此相爱，相互支持，就一定能够克服一切困难。