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第39章 思考和分享是一种逐渐消失的美德(2 / 2)

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你还不如直接问我怎么财好了。

比如有的信里写:我特想加入光线,请问光线有哪些部门,哪些部门需要人?

其实现实生活中,好像大多数人常常会问同样一个问题:哪些岗位需要人?就好像只要那个岗位需要人,他去,这个人就一定会是他。好像光线以及其他的公司都是种萝卜的农产品公司,都是一个萝卜一个坑的管理模式。

张爱玲最烦女演员和她见面说一句话:“其实我也很喜欢写作,只是因为工作太忙了,就没有时间写了。”言下之意就是,如果工作不忙的话,她也一定会成为一个女作家。

一般这样的信我会回:网上去查。

还有的信里写:我想去光线面试,请问你们公司的地址在哪里,我要找谁面试,有什么条件和要求吗?

世界这么大,你可以找到我,难道你不能在网上找到公司的地址么?找不到公司的总机么?不知道总机拨0转的是人工么?不知道每个公司都有一个部门叫人力资源部是负责招聘的么?一般这样的信,我会回:请010-6*******转0,然后转人力资源。把你想问的全部问了。

这比每天等我回信快多了。

当然还有很多同学的信我是非常喜欢读的,比如有的同学有事没事给我封信,里面是TA最近看到的书摘和感受,这样一来,连我读这封信的时候,也觉得自己清新起来。

分享是一种正在消亡的美德。对于这样的留言和E—al,我是愿意花时间来讨论的。Boya给我推荐了一部片子《H’s Just Not That Into You》(《其实他没那么喜欢你》),我周末抽空看了,又是在讨论爱情这个永远不变的话题,但每一段都十分精彩,值得近期拿出来再细细分享一下。

“看来我写这篇日志的心情应该是积压了很久,要不然怎么写得那么畅快,现在读起来也很有想打人的欲望。最近出的两本书说是和职场相关,其实这个社会哪有什么情场职场人场,任何场合犯的错误其实就代表着这个人从小所受的教育,以及这个人的性格。他们所有在职场上犯的错误,在情场上也好不到哪去。所以因为《职来职往》的原因,我开始频繁的接触到了职场问题,于是想脾气的时间也就越来越多。

骂人真是让自己心情变好的一剂良药啊。”——2012/8/29

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