黄星突然间觉得自己也开始圆滑起来了。
看来还得多钓钓鱼,在钓鱼之中,可以悟透世间太多的道理。
修身养性,参世间玄机。垂钓之乐,钓得天下。
回到办公室,黄星又进群里查看了一下群内的动静。那不明就里的包时杰,竟然仍在群里高谈阔论,炫耀封赏。
黄星连连窃笑。
这阵窃笑,却被刚刚进入的陶菲察觉到,问黄星得了什么美事儿。
黄星笑而不语。
接下来,吴倩倩、王仁奎和叶韵丹都打来电话,告知黄星,已经收到了他所转去的款项。一时间,黄星心里竟有那么一点小疼,卡上余额几乎已经怠尽,但愿自己的这些微薄之力,能够扶人所需,用在刀刃上。
到了下午五点半左右,付洁又将黄星叫至她的办公室。
付洁将一份很厚重的文件交与黄星,并说道:这是包主管新拟的员工手册,你看一下,还有没有要修改的地方。
‘员工手册?’黄星顿时愣了一下:这个,不是很早就已经成型了吗?
付洁强调道:包主管又酌情修改了一下。
‘噢。’黄星心想,这包时杰果真是擅长溜须拍马之人,总喜欢用这种立竿见影的迎合方式,向付洁献殷勤。但不容置疑的是,他纸笔上的工夫,的确了得。字里行间当中,颇有见地。
包时杰未来鑫梦商厦之前,便屡下香饵,使得付洁将其视为堪当大任的奇才。他如愿进入鑫梦商厦之后,更是以笔为刀,为付洁起草了种类规划、方案及措施,深得付洁赏识。
殊不知,这包时杰正如当年的赵括,蜀汉的马谡,只懂纸上谈兵罢了。
黄星一边翻看了几页,一边说道:看来包主管在没上任之前,就已经着手修改了。不错不错,有这么勤奋尽职的好职工,如果人人都像包时杰这样,那就太好了。
付洁略显狐疑地望着黄星:你什么时候被包时杰收买了?
黄星一怔:收什么买?本来就是嘛。我说错了?
付洁俏眉微微一皱,对于黄星突然之间对包时杰态度的改变,付洁虽有欣慰,却亦有忧患。她若有所思地说道:但我觉得,他还是有点儿……言过其实。
‘言过其实?’黄星追问道:怎么讲?
付洁没置回答,但是表情却显现出几分凝重之色。
黄星心里暗暗思忖,敢情自己改变了对包时杰斗争的战略之后,竟然接连取得了意想不到的效果。想当初,自己在付洁面前捣毁包时杰之时,付洁总会极力维护于他。但此时,当自己大力赞美包时杰的时候,付洁却表达出了对包时杰的些许不满看法。
这简直是太富戏剧性了。
由此更加可见,自己目前的战略是对的!
眼下,对付包时杰的策略已经成形,并初见成效。那应对付洁的策略,恐怕也得效仿包时杰了。在他身上,就这方面而来,颇有一些值得借鉴之处。
正所为,欲钓大鱼,必下香饵。包时杰三天一个小方案,十天一个大规划。大到企业未来十五年的前景,小到内部协调管理及各部门职责,包时杰可谓是面面俱到,执笔如刀。这些东西,无疑是让付洁信任他所抛出的最诱人的香饵了。
黄星想,当初自己能在鑫缘公司升职办公室副主管,进而扶正,受付洁重用。当时不恰恰像包时杰一样,以一份管理方案入手,循序渐进,理论与实践相结实,进而才在鑫缘公司稳固了地位,成为付洁最得力的干将。
而此时此刻,自己为何不能继续效仿之?
黄星翻看了几页包时杰修订的《员工手册》,觉得有点儿哗众取宠的味道。此前,包时杰刚进鑫梦商厦时,就曾修订过一次。这次只不过是改了一些不太重要的地方,增添了一些可有可无的语句罢了。
如此鼠辈!
但是再往后翻,黄星不由得大吃了一惊!
原本包时杰这个修订版本的最大改动,竟是增添了一则‘管理人员十不准’。这十不准,针针见血,条条清晰,违反其一,便面临着降职、辞退的危险。
越往后翻,黄星越觉得,自己还是低估了包时杰了。除却这管理人员十不准,他还将各部门负责人职责进行了细化和量化。尤其是‘总经理岗位职责’,他竟然硬生生地罗列出了一箩筐!而且,每一条还都增设的头头是道。更关键的是,在后面对应的,还有对关于总经理违反纪律方面的处分措施。
黄星被惊出了一头冷汗!
敢情这份《员工手册》,暗藏杀机,矛头竟然直指自己!
包时杰以笔为刀,巧妙地利用修订《员工手册》的机会,哗众取宠,取悦付洁,制约总经理。招招见血,可谓是狼子野心!
付洁似乎是看出了黄星神色的转变,不由得追问了一句:怎么了,这是?这手册,不妥?
黄星咬了一下牙关,说道:太妥了太妥了。面面俱到,思路清晰。增加的这些条目,都很耐人寻味。
付洁道:是不是太严了一点?
黄星摇头:该严!严格管理是对的!我基本上赞同包时杰这个修订版本,等我回去再仔细翻阅一下,看看还有没有什么能补充和修改的。包主管为了商厦,可谓是煞费苦心啊!
付洁道:那好吧,你拿回去,先。
黄星站起身,欲告辞。
付洁却一摆手,说道:还有一件事,要跟你商量商量。
黄星追问:什么事?