西北土地贫瘠,干旱少雨,老百姓土里刨食,一年到头也挣不了几个钱。穷则思变,有不少人想着出门打工,可是故土难离不说,就是到外面打工,没个好亲戚,好乡亲牵线搭桥做指引也不行,有多少乡亲,冒然的出了门,一年到头辛苦不说,钱却剩不了几个,不是花销太大,就是被黑心老板苛刻了去,倒不比守在家里苦捱着要强多少。所以,西宁地区的老百姓,任可在家里穷守着,也少有出门打工的。
这一次西宁筹建经济开区,一期工程规划十平方公里,分成四个工段一起开工,一举提供了两千多个就业岗位。除了必要的规划设计、技术指导、工程监理,施工管理等专业性极强的岗位是u集团下派员工在主持以外,像挖掘土方,铺设管线等技术含量低的粗活都是交给地方上的小施工队,或者干脆是招募本地民工来做,纯卖力气的小工每天五十块,有点技术含量的大工每天七十块,纯技术工种价格以协商为主,这个价钱说不上高,也说不上低。从劳动力市场供求的角度来看,还是比较符合农民工的心理价位的。
“陈经理,施工方有没有克扣工人工资的情况,工资结算是否及时,没有没拖欠的事情……”在家门口打工,每天管一顿午饭,工资每七天一结,在严宁看来这种比上不足,比下有余的管理方式,别说是两千人,就是招来两万人都不是什么难事。只是,这工程刚刚开始两个月,地下基础设施还没铺就完成呢,就出现了用工荒,工人走了大半,这可不是什么好现象。
“严先生啊,没有,绝对没有,我们集团资本雄厚,预算做的很充足,资金都是有保障的,既使有拖欠一天半天的现象,也是银行暂时提不出款来,我们都会向工人加以解释的。而且,我们集团很讲诚信的,根本不允许有损害集团声誉的事情生……”听到严宁怀疑项目方拖欠工人工资,陈经理立刻叫起屈来,能被派到西宁来主持这个工程,可是陈经理多年来老成持重,严谨认真的结果,干好了可是要纳入集团人事管理中层的权限,相比于集团中层干部每年近百万的优厚福利待遇,陈经理还真犯不上在工人身上扒皮。
“那有没有打骂工人的现象生,我可知道,你们香港人都有着心理优越感,瞧不起内地的农民工……”不是工钱的问题,那么不用说就是管理太严格,严宁知道,许多资本家拼了命的剥削工作的剩余价值,给工人压的担子很重,劳动强度太大,收入和付出不成比例,工人受不了这份苦,自然不愿意做了。
“哎呀,严先生,我们在管理上要求很严格,但那是技术质量层面上的问题,可是对工人的工作强度可不高,我们考虑到工人的身体承受能力,施工都是实行两班倒的,白天的工作和晚上的工作都是不同工人做的,以八小时为一个班次计算工资……”陈经理的鸟语普通话,说的越的流利了,脸上更是配合着话语不停地做出各种表情,肚子里却是对严宁诽议不已。
严宁和u集团的高层关系很好,这在u集团内部不是什以秘密,而从严宁指到哪,u集团的投资就跟到哪上,就更加印证了这个事实。早在来之前,有了解一些内幕的朋友就曾郑重的告诉陈经理,在工作中一定要多听听严宁的意见,更要表现出对严宁的足够尊重。这也使得陈经理在主持开区项目上处处谨小慎微,不敢有任何出格的举动。可就是这样,还会接二连三的出现问题,陈经理自然要心情不畅快。
“严书记,这段日子天气渐渐转暖了,已经到了春播的季度,春播一粒种,秋收万亩粮,工人在这个时候辞工不做,可能都回家种备耕生产了……”赵明珠也是揣测不已,待看到路边的柳树抽出了新绿,立刻联想到当前正是春耕生产的季节,若是农民工都回家种地了,多少也说得过去。
“哼哼,十里八村,人均不到两亩地,备春耕?走吧,到工地上看看去……”不是工资问题,不是工作强度问题,严宁想不出还有什么理由能让老百姓有工不做,有钱不赚。至于赵明珠所说的农民都回家备耕了,严宁是连想都没想的就直接否决了。前来打工的都是十里八村的农民不假,但平川口这个地方,土地本来就少,人均不足两亩地,就是准备春耕也不可能一下子走的如此干净。