制药厂的人事科长叫刘蓉，是个四十岁的女人，打扮的挺时髦的，还烫了了卷发，还是算是个风情万种的熟女了。
当孙正在人事科找到她并且告诉她老板要见到她时，她还是有点紧张的。想想前几天这个老板可是手段狠辣的逼走百十位药厂的员工。
“老板找我什么事？”刘蓉略带着紧张的情绪问。
“不知道，你去了就知道了。”孙正说。
“我怎么有点心虚呢！！”
“见老板又不是见老虎，你害怕什么？老板又不会吃了你，走吧。”
孙正带着刘蓉回到了自己的办公室。
“老板，这就是留下来的人事科的科长刘蓉，刘蓉他就是老板余诺。”孙正给他们做了介绍。
“老......老板好！”刘蓉也是听过老板的名字从未见过真人，从那些被强制性辞职的老员工的嘴里也不会听到他们说老板的好话的。
余诺给刘蓉留下的第一印象就是年轻，至于长相，挺帅的，这么年轻的老板能打理好这么一家大的制药厂么？
随后，刘蓉的心里升起一点疑惑，心里有点没底了，也不知道她能留下来是对还是错了。
她对自己将来的前途有些迷惘了。
“坐，坐下说，别都站着了。”余诺笑着说。
孙正早就坐回了自己的办公椅上，这是他的办公室，就算余诺来了，余诺也从未做过他的椅子，就坐在办公室准备待客的沙发上。
“谢谢老板。”刘蓉也坐了下来。
“你是人事科的科长，从现在开始把人事科改成人事部，你是人事部的总监，同时兼任这行政部的总监，你能行吗？”余诺问。
呀！咋的？这还是升职了，刘蓉一下子就没有反应过来，她一下就掌管了两个部门，这个升职来的有些莫名其妙。
不过......。
“老板，我说句话实话，现在的人事科，不，人事部就只有我一个人，行政部一个人都没有，所以........，我可能需要招聘几个人。”刘蓉试探着问。
前几天刚把全逼着辞职了，现在她在招人，老板会同意吗？
“招人是没有问题的，不过现在已经不是国企了，员工的人数必须得控制下，这个怎么把握交给你，员工的工资按照厂子里的薪酬制度执行就行。”
说道这里，余诺顿顿继续说道：“还有就研发部门那边也要扩充人员，招聘的事情由他们自己负责，你只需要负责准备用工合同和保密合同就行，科研
室现有的员工都要签补签订保密合同。”
“哦，我知道了，我会做好准备的。”刘蓉说。