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“从之前的销量不足5万份，现在正式突破了5万份，能有如此不错的成绩，是离不开各位的努力，所以在这里我感谢各位对公司的支持。”梁智诚高声道，然后立即鼓掌，示意对各部门的经理的业绩感到满意。
“啪啪啪…。”会议室立即响起了热烈地鼓掌声音，各部门经理非常高兴，终于是得到老板的初步的肯定，暂时不用担心工作的问题。
梁智诚是话峰一转，一脸严肃地说道：“各位，虽然说天天日报的销量是突破了5万份，但是这成绩还是不够，只是刚刚合格，远远没有达到我们对天天日报的定位，超越明报，东方日报，成为港岛最畅销的报纸，”
各部门经理的反应，可谓既有期待，又有压力，
期待的是，一旦实现了目标，天天日报的销量是超越了明报，东方日报，那就是公司的功臣，按照梁老板对人才的奖励，先别说虚得股票，就说实际到手得奖金，也是令人激动得，从这一点可以参考今年得梁记集团年底奖金，差不多都是3~5倍，
压力的是。在港岛，报纸杂志市场是出了名得竞争激烈，要想超越明报，东方日报是非常之难，
梁智诚也看出各部门的忧虑：“各位，要想超越明报，东方日报得销量并不是一件难的事情！！！”
天天日报各部门经理一下子变得振作起来，纷纷把目光看向自信的梁智诚，内心琢磨着老板到底是使用什么策略？
梁智诚很冷静，胸有成竹：“各位，这就需要一定的办法了，”
各部门经理一听，老板思维果然是不一样，看来一定是能够成功。
梁智诚是并没有直接说出来。“各位，我想听一听你们的意见，如何让天天日报的销量超越明报，东方日报？”
各部门经理脸上的表情就立即变化了，是没有笑容了，先是你看我，我看你，然后，非常不自信地说出建议：
“老板，如果说要想超越明报，东方日报，就需要再内容上下功夫，要做到对方没有的内容，我有，对方有的新闻内容，我有更更加专业的，具体的…。”
“老板，我认为除了在内容上，重视质量，还有就是根据市场上走，消费者喜欢看什么，我们就写什么，我想这也是一个突破口，”
“老板，我认为天天日报要想超越，不光是在内容上，还有在宣传上，打响天天日报在港岛的口碑，例如消费者购买一份天天日报，我们就送一份礼物，而这一份礼物，我们可以与厂商合作一起宣传，”
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各部门经理说出很多的建议，但是建议基本上是围绕着内容和宣传这两点，可以说是没有半点新意。
梁智诚是没有说话，而是直接翻开写字本，认真地记录下每位员工所说的建议，然后，再一一解释：
“各位，现在我回答你们提出的建议，先是在内容上，在这一点上我也是赞同的，确实是一种策略，
但是现实是你们要知道，明报，东方日报在规模上是远远大于我们公司，？？？
另外在宣传上，也确实让天天日报提高知名度，但是没有内容的支撑，又如何让消费者花钱购买我们的报纸呢？
所以，就如同方才有人提出的建议，入厂商合作，买一份报纸，送3个鸡蛋，这样有可能消费者是为了鸡蛋，而去被迫购买报纸，一旦是停止这样的宣传，那么消费者就立即停止了。“
梁智诚是语气缓和地说出了建议的不足之处，这让各部门经理纷纷不说话，感受到眼前这一位年轻的老板，是不好忽悠的，做事是非常有见地的，
梁智诚就开始说话自己的建议，“各位，你们可知道明报是什么时候创立的吗？“
面对老板这样问题，各部门经理有一点惊讶，就纷纷抬起头，回答问题，
“老板，我没有记错的话，明报应该是在1959年，金镛先生是出资8万，沈宝新出资2万，共同创办《明报》，每日出版一张，“
梁智诚是继续问道，“那么，各位我再问你一个问题，当初金镛先生成立明报时，有没有出现报纸经营的问题？“
各部门经理先是想了一下，然后有人开始支支吾吾地回复：
“老板，明报再成立的当初，确实有出现经营的问题，据说明报的销量在千份之间起伏，第一年亏空严重…。“
梁智诚就直接问道：“各位，明报当初时如何解决呢？“
“这…“各部门经理就纷纷作出回忆状，然后回答：”老板，应该时金镛先生利用写小说的优势，让明报的销量开始一步步上升，扭亏为盈。“
梁智诚点点头，回答基本上正确，当然，明报能从日销量的千份，再到万份，10万份，还有就是确定了明报的内容方格，
“恩，说的不错，所以，我们要想超越明报，东方日报，是不是拿出我们天天日报的优势？“
“天天日报的优势？“各部门经理摇摇头，示意天天日报根本是没有什么优势，与其它报纸进行对比，
梁智诚就直接说道：“各位，我们可以参考一下明报的模式，是不是我们天天日报也可以借用一下？“
各部门经理先是一愣，然后纷纷不解道：
“老板，明报的金镛先生一开始是在商报上连载小说，已拥有大量的书友，而小说与我们天天日报根本是不沾边的。“
“是啊，我们天天日报是没有小说优势，这根本是不能参考明报的发展模式啊。“
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面对各部门经理都是一脸的不相信天天日报的优势是小说、梁智诚内心淡定道，在21世纪时看了很多小说，例如寻秦记…，所以只要把21世纪的小说连载在天天日报，就不是问题了。