老黄也笑着提议道。
“算了，在建的工地有什么好看的，连个生产线都没有，去吃灰吗？”
秦林想了想，摇摇头。
“我们继续讨论刚才的话题。”
“对于销售渠道方面出现的问题，思琪姐你怎么看？”
秦林看向沈思琪。
这个问题才是当前最大的问题。因为顾承雄的背刺，沈思琪原本在南方和港台地区完整的销售渠道，出现了极大的漏洞。
如果不能快速将这个漏洞补上，麒麟mp3在南方地区的销售量将会受到巨大的影响。
现在可不是十年后，网购几乎跟不靠谱挂钩。所以一旦企业的线下销售渠道出问题，几乎就是毁灭性的灾难。
“到目前，我那公司的销售渠道，暂时还是能够正常运营的。”
沈思琪想了想，给出一个正向的答案。
这让秦林和老黄同时松了口气，“还能正常运营就好。”
只要短时间内还能撑得住，那么麒麟就可以通过各种措施来补救。
“不过......”
沈思琪接下来的话又让秦林和老黄紧张起来，“我没办法判断顾承雄他们到底能从公司里挖走多少人，如果接下来辞职的人数量增多，那么很有可能就会影响到麒麟mp3的销售了。”
“之前他们的动作太隐蔽了，等到我察觉的时候，就已经有太多的人被联系过，虽然有一部分人会留下来，但......”
沈思琪的表情一点儿也不轻松，“你们知道的，比拼财力的话，哪怕我跟秦林加起来，也不是小黄瓜的对手。”
只要小黄瓜舍得花钱，挖高层或许会有些难度，但那些底层的管理和员工，有几个人会对公司忠心耿耿的？
拿多少钱办多少事，就那一点点工资，可没资格要求普通员工对公司多么忠诚。
小黄瓜要是舍得，直接给出翻倍的工资，他甚至能在一个月内，将公司的底层员工挖走八成！
当然，小黄瓜虽然有钱，但肯定不会这么大方。
资本家不压榨员工就不错了！
按照沈思琪获得的消息显示，小黄瓜他们挖人的条件是，底层管理涨薪百分之三十，普通员工百分之二十。
这个比例不能说少，但也不算太多。
这也是有不少员工被挖时虽然心动，但并没有接受的缘故，跳槽成本不足！
谁知道对方的企业靠不靠谱？
小黄瓜虽然有名，但又没当面跟他们做出承诺，万一是骗子呢？
也幸好如此，公司的销售渠道才能依旧运转。
“现在当务之急，是将你公司剩下的员工的心留住。”
秦林想了想，建议道，“对于普通员工，我建议你同样给他们提高薪水，虽然不需要涨百分之二十，但最好不要低于百分之十。”
沈思琪点点头，这种事情，秦林不说，她也会做。
甚至就在昨天，她便已经宣布，从这个月开始，公司所有底层管理和员工涨薪百分之十五了~
“至于公司的中高层管理，我觉得，你可以考虑让他们获得一部分股份。”
“持股？”
沈思琪有些犹豫。