吃罢早饭,小山井回到店里。
店门已经大开, 员工各就各位, 总部运送产品的货车早就离开,产品也清点完毕, 一切都和往日一样井然有序。
换个角度看,这个店有没有他这个店长差别不大,或者说,是不是他来做这个店长差别不大。
连锁面包房生意好坏, 更多取决于店铺的地理位置。
今天还是有一点与昨日不同, 大区经理来巡店了。并且他还带来了一个全新的产品——水果蛋糕。
“小山啊,不是我说你。你离……离……什么大蛋糕来着?”经理拧眉。
“齐大蛋糕。”小山井补充。
“对,齐大蛋糕。”经理继续说, “你明明是离他们店最近的, 结果他们出了这么抢手的新品,你都不及时汇报?”
小山井嘴角撇起:“一百星元一个,拳头大小的蛋糕,也就节日应个景, 平时谁买啊。”
经理不满:“他卖一百, 我们就不能五十?你看这一套, 也是六款,售价298。我们还有双人份、四人份。”
小山井有股不好的预感。经理也是学徒出身, 甜品的门门道道大家都清楚得很,成本无非原料和工艺。
平常卖的小点心,原料都差不多, 做工也不复杂,便于批量生产,也因此定价浮动空间不大。
水果蛋糕这个系列,原料自然是稍复杂些,因为它融合多种口感,但影响它定价的主要原因是做工极为麻烦。
要想让价格下来,必然要省去步骤,那么内里层次肯定得相应减少,唯一不可减少的只有巧克力外壳和透明镜面。
能把定价从一百减到五十,这得去了多少层啊,里面该不会就是一整块慕斯吧。
小山井面上『露』出不屑之『色』:“人家做高端,『色』香味俱全,咱们做仿品,目标是低端市场呗。反正看着差不多就行了。”
经理低声批评他:“你当店长也有几年了吧,不想往上升吗?我告诉你,大区经理今年就出来一个位子。大家业绩都差不多,凭什么提你不提他?还不是对产品方向更敏锐。总店研发新品,靠什么?就靠咱们分店往上报。”
小山井一听这个,不干了:“我今年上报了几款新品,是他们一个都不用。”
“你上报的是什么?是你自己琢磨出来的!经过市场检验了吗?哪种方式更安全你自己说。”经理很铁不成钢,“要不是看在咱们一个宿舍出来的,我才不管你。在店长位置窝到老的员工多的是。”
小山井翻眼皮:“店长怎么了,我就愿意在后厨窝着。”
“瞧你能的,懒得跟你说。”经理道,“对了,你店里有个小工够年头了,该回总店培训实习,今年缺人,你要是人手不够,先找个短工临时顶一下。”
小山井:“知道了。”
做为成熟连锁店,sweety有一套严格的员工培养阶梯,从学徒开始,到面包小工,再到裱花师傅。最后从自家员工中选出新店店长,店长若有能力,再升大区经理,管着几家店,几天一巡视,时间上自由很多,收入当然也高。
但小山井真的不喜欢。他是为了面包才来sweety,一步步熬成店长,就为了能做面包。
再往上升,就要离开他喜欢的厨房。虽然他做的面包不能卖给顾客,但至少,他现在可以随心所欲地做,送给员工吃,一样有成就感。
他用刀切开一个柠檬造型的蛋糕,里面是一层慕斯夹着果冻内心。
他兴致缺缺地放下刀子,觉得今天的好心情都被破坏了。
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查理贝尔的工作是照顾少爷路长川起居,他在这个岗位上已经兢兢业业工作了十余年。
二十二岁时,他通过层层选拔,历经半年集中培训,最终打败十四位竞争对手,光荣上岗,成为路家八大管家之一。
能在厮杀中胜出,查理贝尔坚信这一定得益于他骨子里11%的英伦血统。
英式管家,世界第一。当然他并没有戴假发,也说不出地道的伦敦腔,而是一口标准地联盟通用语。
那时的路长川只有五岁,名副其实的小少爷。每天有使不完的精力,上蹿下跳,一个眼神照顾不到人就不知道飞哪去了。一天下来,换个七八身衣服是很平常的。
查理贝尔一直觉得,少爷和一种名为哈士奇的狗有点像,只有让它把精力消耗光,它才能不拆家。
好在洗衣这种杂务并不需要查理贝尔亲自动手,他的主要职责是为少爷设计食谱、每天读报纸、定制学习计划、监督学习成果、打理零花钱、辅导少爷礼仪、接送上学、安排聚会、常与少爷聊天以确保他身心健康等等。
大管家需要做的事,他一样不少,唯一区别就是他负责的是以路长川为中心的“小家”。
这是一份光荣而艰巨的工作,并且有着与它绝对匹配的高薪。
查理贝尔觉得自己好比华夏族古代,皇帝小时候跟在身边的小太监,等皇帝继位,他就能跟着升级为大太监。
而路家到目前为止,只有路长川一个继承人,因此,这也是一份非常有职业前景的工作。
所以,时刻关注少爷一举一动和身心健康就是他生活中的全部。
也因此,他现在很着急。