吴新宇办公室，助理给两人准备好茶水退出门外，他知道易小海跟吴新宇有话要说。
“小海，李四的事情是我监督不到位，才会出现这种事。”
“吴哥说的对，李四的事确实反应公司管理层的监管工作做得不够，不过这并不是个例。”
“我已经要求各部门彻查，监察部也会协助。”
易小海摇头：
“现在不仅是汉唐零售的问题，汉唐旗下的其他产业都存在管理和监管问题，我找你就是想跟你聊聊，汉唐存在的问题。”
老师发现汉唐存在的问题，只是通过学员报告分析出来的，未必就准确，
吴新宇大学学的就
是管理，而且掌管集团这么多年，在做决定前，易小海想要听听他的想法。
吴新宇沉默片刻，然后说道：
“集团内部确实存在监管不足、管理不科学、能动力不足的问题。”
“具体说说。”
“监管不足是从李四时间反应出来的，能动力不足和管理不科学是我自己的感觉，就是觉得集团没有刚成立时有活动，死气沉沉的，有时候下面工作也很难做，总是会出现扯皮的情况。”
吴新宇在专业性上跟易小海老师不能比，而且他未必能看到管理层真实的一面，他更多的是直观上感觉。
易小海说：
“能不能讲的更具
体些。”
“我举两个简单的例子吧。”
吴新宇组织好语言开口说道：
“前段时间鲁省的分公司的超市有一批临期商品打算打折处理，到打折时限方案都没有批下去，我特意关注了一下，程序上确实没问题，可是效率太低，如果每个地方都是同样的效率去工作，集团的损耗会非常大。”