所以这也是他们所有高管们为何会这么支持他们老板娘的原因；
说白了，女子无才就是德，老板娘在公司里面少各种指手画脚，就是一种德行，就是一种对公司的负责。
随后刘庆文他们也已经进来了。
一个个就像是老朋友一样的。
中浩控股的月度会议其实和其他公司的会议不一样。
一般公司的会议，可能在某种程度上会弄得特别的严肃，上面每个人都很是认真的坐着。
然后一起交谈后边的事情。
老板只要是开口了，下面的人可能基本上都不会有人反驳。
其实一个公司通过一个会议就可以看出来了，如果公司的会议真成了那个样子，那么基本上这家公司也已经开始形式化了。
一旦形式化了，那公司肯定在不久的将来马上就要出很多事情。
但任何一家公司，其实最好的阶段都是在那个创业的阶段，那时候大家伙一起在工厂里，在外面的小摊贩门口。
随便找个地方，然后几个人就可以蹲在一起聊起工作的事情。
而且，在聊工作事情的时候，还特别的有序进行，所有人都激情澎湃的。
好在，中浩控股已经到了这个时间阶段了，可是他们一样的还是保持则会当初创业的姿态。