“你说谁？运行副总裁？应念情？”一时之间言冉发觉自己脑子好像不太够用了。这个初来乍到风风火火的运行副总裁怎么跟徐离扯上关系的？
言冉喘着粗气捋了捋杂乱的思绪才是继续问道：“那电子档案呢？他有电子档案吗？”
“好像也没有。”小王航医也是颇为无奈：“徐离才入职没多久还没来得及录入电子档案呢。主任需要我给应总的秘书打个电话问问吗？”
本来就心烦意乱的言冉被小王航医的话给气笑了, 反倒是阴阳怪气地说道：“可以啊你试试呗。”
小王航医听出了言冉话里的意思：“主任那现在怎么办？”
“这样咱们航医室的系统里总该有徐离的证件照吧你复制下来发给我我等着。”
“现在再回去吗？”小王人麻了, 这来回跑的都快错过回程的公交车的。
言冉冷冷道：“那你的意思是让我等到明天早上你上班是不是？”
主任都这么说了小王哪里还敢怠慢, 赶紧下楼回航医室打开已经关闭的电脑调出徐离的信息。
没一会儿言冉就收到了一个信息正是来自于小王的图片传输。
言冉将图片点开然后将徐离的证件照给自己的老同学看：“你看看是不是他？”
老同学接过手机瞧了一眼当即便是点点头：“就是他我记得还是清楚的。怎么了现在他在你们公司当飞行员？可以啊手艺多得很啊。”
见到老同学确认言冉只感觉全身的毛孔都舒张开来突出一个爽快。当然了这事儿虽说已经八九不离十了可还是要再等等等应念情那边将徐离的档案归还回去, 自己要亲自查一查徐离的过往工作经历。
只要确认徐离确实是在滨江第一人民医院工作过而且还有过重大违纪的历史那他可就有招来对付他了。
三天之后徐离从中队长口中收到了一个让他万分震惊的消息那就是公司的作风委员会已经开启了对他的调查其原因在于此前的工作里存在重大违纪的情况。
飞行员或者准确来说是空勤人员是非常注重过往工作经历的。比如一个飞行员要跳槽到另外一家航空公司老东家是会给飞行员出具一个评鉴书的其中包括了此飞行员在本公司的工作期间没有重大的违规问题。
新东家还是相当关注这个文件的。要是飞行员在与老东家的分手过程不是很愉快老东家拒绝出具这份证明或者在这份证明上搞些手脚那对飞行员来说还是相当难受的。
“什么意思？现在作风委员会连过往的工作经历都
要过问了？我以前是在医院工作又不是在航空公司。”徐离心里烦躁不已当真是一波未平一波又起真就不能让他安安心心地生活下去？
“你以前是医生？”中队长愣了一下：“那你的重大违纪是什么？该不会是治死过人吧？”
徐离实在没有心思跟中队长扯这种皮心中已然在盘算着该如何应对。
中队长见徐离一脸的嫌弃有些尴尬地说道：“这事儿要是放在以前估计还没这么严重。可现在不一样了局方强调作风问题。作风问题是个框都往里面装, 你能到哪儿说理去？不过在医院的重大违纪, 你也是够可以的。”
医院里的重大违纪, 普通人最直觉的感受就是医疗事故。真要是牵扯到这类问题那徐离的情况可就不妙了。
不过应该不是牵扯到刑事案件的。不然在办理空勤登机证的时候就得出问题了。
“现在的情况怎么说？作风委员会到底是什么性质的问题？”说真的徐离一直觉得作风这两个字跟自己没什么关系至少他的理解里作风委员会应该只会关注飞行员的私人生活作风。一些飞行员生活不检点搞得闹到公司里导致公司颜面尽失那才是作风委员会该去管的。可千算万算怎么就轮到自己头上了？
中队长一摊手：“这么跟你说吧只要作风委员会开启调查了那么他们内部就基本默认你有问题了。如果你拿不出来什么决定性的证据那就等着接受处罚吧。”
“什么决定性的证据？”徐离头都要疼了。决定性的证据那就是让滨江市第一人民医院撤销他的违纪处罚这倒是谁都知道的法子可关键是他确实做了一些不好的事情人家凭什么撤销？
这不就是陷入了一个死胡同了？
就在徐离一筹莫展之际中队长神情暧昧地凑过来朝着徐离挤眉弄眼：“你搞不定自己的问题那你就去搞定作风委员会的那群老头子啊。”
徐离有些嫌恶地拉开距离：“什么意思？”
“上次你去找应总让他撤销你的处罚结果事儿是不是成了？这次就再来一次啊”中队长搓着手：“徐离啊你说实话你是不是跟应总之间有些私人关系啊？”
“这么做可以吗？”徐离不由陷入了深思至于中队长的后半句话直接被徐离给忽视了。
让应念情以运行副总裁的身份向作风委员会施压这事儿到底有没有搞头吗？
“当然是不可以的。”作风委员会办公室里一个须发皆白的委员正在悠哉悠哉地泡茶。这些作风委员会的委员大多是空勤人员出身职业期间表现不错但是因为各种各样的客
观原因无法执行空勤任务了就转到了地面。委员瞄了眼站在不远处的应念情：“我说应总啊我们作风委员会又不是隶属飞行部的是一个独立机构你的话在我这边也不好使啊。”