此时的魏宁还没有意识到刚才的这一个承诺差点就坏了大事儿。
在公司内部，游戏部和安全部两个部门势不两立是非常正常的事情，已经到了众人皆知的地步。
游戏部的作风虽然比较霸道嚣张，但是一旦真的遇到事情，却还是往往被安全部压上一头，林立和蒋玉两个人的关系也十分的不好。
由于平日里蒋玉总是占上风，这让林立的心理十分的不平衡。
每次当公司新来实习生的时候，一旦实习生被分配到了安全部，大家都会为这个实习生接下来的日子感到担忧。
一向爱耍官威的游戏部老大林立必然抓住这个机会，好好的教训一下安全部来的新人，这样他的心里才会好受一些。
林立本人是无法接受在什么事情上都被安全部压上一头的，所以这也成为了林立发泄自己情绪少有的办法之一。
公司来的新人每天都有固定的时间集合接受培训，本来培训的人是组织部的一个老人，但是这一次林立却使了一些手段。
他好说歹说，让组织部把自己当成了集训时的嘉宾，虽说是嘉宾，但是放在这个平时爱耍官威的林立身上，权利就不由自主的被放大了。
在某种程度上，这个让新人又怕，又觉得厌恶的游戏部长在集训时手中的权力，甚至比组织部的人还要大。
这个权利并不是谁赋予他的，而是他自己给自己强加的，虽然组织部的人也知道，这样做并不是很好，但是毕竟林立也属于公司的高管，谁也没有必要为了新人去得罪他。
于是乎，大家就睁一只眼闭一只眼，看着林立在新人面前作威作福。
只要有了林立的参与，工作量就会大大提升，本来能够轻松完成的任务，难度也会骤增，很多实习生基本上都会被林立痛骂一顿。
这也让大家敢怒不敢言，整日生活在阴沉沉的氛围当中，而林立也觉得可以通过这种行为壮大自己的威望。
而小李作为安全部来的新人，自然会受到林立的额外关注。
不管是实习生也好还是正式职工也罢，只要一旦和安全部挂上半点关系，都会让林立觉得十分的讨厌。
他恨不得把所有的工作都交到安全部实习生的手上，恨不得每天训他个十遍八遍的。
果不其然，在集训第一天的时候，林立就已经做好了给小李穿小鞋的打算。
新来的实习生们一排一排的坐在台下，而小李更是被特意安排到了第一排。
作为特邀嘉宾的林立拿着话筒在上面训话，完全把自己当成了主人公。
台下的新人对公司的环境和信息还不是很了解，此时还没有意识到这个男人会有多么的讨厌。
“你们作为公司的新人，一定要知道的是，最基本的素养是什么。”
“作为新人要积极要自觉，要有先觉意识，不要什么事情都等着领导吩咐下去，明白吗?要提前看好领导可能需要什么，然后在领导发话之前把事情做好。”
“最基本的也是最重要的一条原则就是新人要学会如何为领导分忧，以领导为中心。”
林立一边在上面得意洋洋的说着，一边观察着台下新人的反应。