“魏总，你居然怀疑我？”孙明明一脸不可思议的表情。
“咳，也不能说是怀疑，但这件事公司必须严查，希望你心里不要有什么别的情绪。”魏宁也觉得当面对质挺尴尬的。
孙明明就说：“反正我是什么也没干，你随便查吧！”
她一副死猪不怕开水烫的态度，也让魏宁无可奈何。
看上去，确实不像是她能做出来的事。
而且这个黑客就放出一个外挂，也没因此盈利，到底是出于什么目的？
监控没有任何问题，在林蒙和红鹰的努力下，也把游戏的货币形式做了一个修改，这才让那外挂失去了作用。
网络上没有引起太大的波澜，毕竟这种事哪个游戏公司都会遇到，区别只是在于能否及时处理而已。
天宁在这方面的积极主动，已经超越不少同行了。
游戏试玩版的下载量，最后停滞在了六十五万左右。
这意味着将来游戏正式上市，购买的玩家数量，至少也有五十万。
现在天宁面对的唯一问题就是，加快游戏研发的进程，以防玩家的热情消退下去。
这个过程必然是艰辛无比的，光靠现在公司里的这些人还不够，扩充队伍已经成了迫在眉睫的事。
魏宁正式在各大媒体上宣布天宁游戏面向社会招募各类人才，待遇绝对是行业领先，只要来了就是元老。
没想到薪资水平公开了之后，大家都惊呼原来天宁游戏这么有钱？
一个简单的画师，都能开始两万元每月，高级程序员更是达到了年薪五十万！
对此，各路声音是议论纷纷。
有说魏宁是在画大饼的，也又说天宁是在背水一战的。
反正就是都不怎么看好天宁游戏能长久地发展下去，现在这种暴发户一样的嘴脸，注定会导致公司出现经济危机。
胡胖子和秦惋惜也表示了一定的担忧。
“薪资水平高，固然可以提高员工的积极性，但如果做不到收支平衡，很容易会影响到公司的根基。”秦惋惜是做人事的，对这方面有发言权。
而胡胖子就更直接了：“给高端人才多发工资我能理解，但普通员工真没必要开那么高，咱们又不是在做慈善。”
魏宁笑了笑，说：“格局，格局小了！”
“我们开给员工高工资，他们就会更努力地回报公司，既然上下一心，还怕做不出成绩来吗？”
“其实这些都是小钱，只要控制公司的规模，做到最少的人干最大的事，就能没有后顾之忧了。”
来应聘的人很多，但魏宁也不是照单全收的。
针对项目，只吸收能马上做事的，像孙明明这样还要适应岗位的，就不太合适了。
所以一个星期来，公司也不过是多了三人而已。
为了能让公司的运转达到效率最大化，魏宁还开创了比较弹性的工作时间。
那就是给每个员工都制定阶段性任务，只要能提前完成，就可以休假。
但如果完成不了，那么对不起，这段时间都会没有假期。
对此，员工们还是颇有微词的，他们担心的是如果阶段性任务太重，岂不是要累死？
还好魏宁不是那种黑心老板，在脑海中还是有规划的。