李千年和翟志东一直聊到下午四点这才离开咖啡厅。
他很庆幸他之前没有也因为翟志东的迟到而离开。
通过和翟志东的闲聊，他对翟志东的印象改观了不少。
不说其他，就凭他为了面试能耗费十几二十天的功夫细心的去做调研，去了解实际情况，这就很不容易了。
至少证明他是一个对工作很认真的人。
虽然过于谨慎的性格并不适合风投行业，翟志东之所以被裁员除了因为纽约股灾导致金融行业不景气的原因之外跟他这种过于谨慎的性格也有关系。
但千年资本不同，在短期内李千年并没有打算介入风投领域，千年资本未来的投资计划都将由李千年自己决定并且完全掌控在自己手里。
在这种情况下，一个谨慎且做事认真的管理者显然是最适合千年资本的。
当然，对于翟志东的管理能力，李千年还是报以怀疑态度的。
他之前在米国只是一个投资经理人，并没有管理方面的经验。
不过李千年倒也不介意给他一个机会。
所以在聊完之后，李千年将公司接下来的人员招聘以及组建全权交给了翟志东负责。
好吧，其实李千年就是懒，但能自己偷懒又能趁这个机会检验一下翟志东的能力，何乐而不为呢？
他并没有给翟志东画大饼，而是很清楚的告诉翟志东，这是对他的考验，如果连这些事都做不好，那他就只能另谋高就了。
翟志东显然对自己很有信心，在询问了具体情况后，便信心十足的告诉李千年他不会让李千年失望的。
对此李千年只是笑了笑，会不会失望那可不是嘴上说说，而是要看结果的。
从头到尾李千年都没有询问翟志东为何会迟到，以及为什么会穿成这样就来面试。
因为在聊天过程中他也看的出来翟志东很重视，或者说是很需要这份工作，会弄成这样那一定是有什么迫不得已的原因。
既然如此那李千年也没有去打探别人私事的兴趣。
只是让他没想到的是在分开时，翟志东犹豫了许久提出了一个很无礼的要求。
“那个……老板，能不能先借我些钱？”
李千年愣了愣，怪异的望着他道：“借钱？”