长达半个小时的演讲,终于结束。现场响起了雷霆般的掌声。林风带给大家是全新的理念,尤其他推行的股权激励机制,更是让所有的职工为之一震。以前,他们只能拿到一点固定工资,奖金也只有一些核心岗位的人才有可能拿到。如今,新老板接管公司之后,让所有的员工都有可能拿到分红,这让大家无不感到振奋。以前的总经理,全是老板的亲戚。如今开启了竞聘制,让所有有能力,有梦想的人,看到了希望。大家只要努力,都有可能成为公司的股东和高管。高管和总经理,如果不作为,同样可能会下岗。这样全新的管理理念,无不给那些想要浑水摸鱼的人敲响警钟。末位淘汰制,确实很残酷。大家都有可能面临淘汰的危险,让那些得过且过混日子的人,再也没有安逸的日子可以过。完成演讲之后,林风将舞台交给了三位总经理。“林总,你这步棋下得太激进了吧?”许兵示意林风坐下。他没有想到,林风会拿出10的股权,用来进行股权激励。这也太豪气了。“这只是一期股权激励,未来公司生意好了,规模做大了,我可能再拿10的股权出来,取之于民,还之于民。”林风不以为然。他需要的是将企业做起来。更期望公司的员工,拥有活力和激情,努力工作。这么庞大的矿山,最快需要十年才能开采完毕。未来,公司上市了,他可能会向地方收购更多的矿山,扩大企业的规模。目前公司百废待兴。紫金矿业地处深山老林之中,交通并不便利。如果没有丰厚的回报,谁愿意在这里工作?大家出门打工,冒着矿洞塌方的高风险,不就是为了赚钱养家糊口吗?当财富累积到了一定的程度,对林风而言,变幻的只是数字。但是他拿出一部分股权,用来激励公司的员工,提高他们的福利,改善他们的生活环境和工作环境,造福的是数以百计的家庭。听完林风这番理论,许兵自愧不如。他更多的是考虑集团的利益,并没有这番胸襟,愿意拿出自己的股份出来奖励员工。职工大会。开了整整一天时间。每一位员工,重新和公司签订了劳务合同,购买了相关保险。林风准备三天后,启程前往欧洲采购设备。到时候,他会带着黄忠君一同随行。黄忠君对设备非常了解,有他随行的话,自然要省心一些。原本他想带着李祖德随行。可是李祖德是集团的总经理,需要他来把控全局,自然不能轻易带他离开。等矿洞完成了改造,提升了安全防护标准之后,李祖德身上的担子可能才会轻松一些。“许董,一起随行吧,你可是二股东,这可是耗资几千万的投资,必须有你一起随行所关。”林风笑问许兵,抽不抽得出空来。“我现在是个闲人,哪能抽不出空来,一起去吧,正好借此机会
出国散散心。”许兵其实只是想陪着林风一同出行,他对林风完全放心。“那我稍后订机票。”“那咱们先去食堂吃饭吧。”许兵表示坐了一天,开这么枯燥的会议,他纯粹是给林风的面子。换作以前,早就提前开溜了。现在可以叫上几位总经理,一起去食堂吃饭,顺便考察一下单位的食堂,看看员工伙食怎样。李祖德走了过来。听说林风和许兵准备去食堂吃晚饭,立马叫来黄忠国和杨守诚,大家一起前去食堂。食堂的面积很大,可以同时容纳接近六百名员工同时就餐。李祖德上任之后,首先花了大价钱改造提升了食堂的管理和卫生条件。以前只有十个窗口打菜,菜谱也十分简单。如今采用的自助餐模式,增设了四个不同的菜系,每餐不得少于四十个品种的菜式。公司发放伙食补贴,员工可以根据自己的口味挑选爱吃的菜。林风走进干净又宽敞的大食堂,颔首点了点头。李祖德没有令他看走眼,确实很有魄力和实力,员工的住宿条件和饮食,也是公司企业化的一部分。“许总,走,咱们去点餐吧。”林风接过李祖德递给了的饭卡,带着许兵把所有的菜都取了一点,带回了餐桌。他们要试一试菜。这是帮员工试菜,看看饭堂的米和油的品质怎么样。许兵尝了一口米饭,表示还可以。这里的米,都是附近农民自己种植的,价格不贵,味道远比城市里的米还要好。只不过,菜的味道有些不敢恭维。一股浓烈有的豆油味道,太刺激味觉了。许兵觉得这油的味道太冲了,完全掩盖了新鲜蔬菜的鲜美。林风询问李祖德,现在厨房的采购是如何监管的。如果是地沟油和散装油,绝对不能采购。员工的身体健康高于一切,食堂所有食材的安全,更是第一。如果长期食用地购油和劣质散装油,可能会危及员工的身体健康。没有健康的身体,谁来工作?李祖德起身来到了食堂的后厨,经过调查了解,果然厨房最近采购了一批散装豆油入库。这种散装豆油的价格,只是普通调和油的一半。显然品质有问题。他当即喊来采购,询问这是怎么回事?“对不起李总,这家豆油的供应商,一直为我们厂供货,已经连续供三年货,刚刚过完所,还没有来得及寻找新的供应商,所以”“我前天喊你开会,不是提醒你了,所有的食用品一定要用大品牌,而且要批量采购,这样可以降低价格,你就拿这劣质豆油忽悠我?”“对不起,李总,是我处理不当,下次一定会注意的。”采购知道李祖德动怒了,吓得赶紧道歉。李祖德气不打一处来,当即表示,他要更换新的采购,即刻清理仓库劣质豆油。采购一听,有些绝望,如果不是他懒政,并且抱着侥幸心理,也不至于被卸任采购的好工作。