长达半个小时的演讲，终于结束。现场响起了雷霆般的掌声。林风带给大家是全新的理念，尤其他推行的股权激励机制，更是让所有的职工为之一震。以前，他们只能拿到一点固定工资，奖金也只有一些核心岗位的人才有可能拿到。如今，新老板接管公司之后，让所有的员工都有可能拿到分红，这让大家无不感到振奋。以前的总经理，全是老板的亲戚。如今开启了竞聘制，让所有有能力，有梦想的人，看到了希望。大家只要努力，都有可能成为公司的股东和高管。高管和总经理，如果不作为，同样可能会下岗。这样全新的管理理念，无不给那些想要浑水摸鱼的人敲响警钟。末位淘汰制，确实很残酷。大家都有可能面临淘汰的危险，让那些得过且过混日子的人，再也没有安逸的日子可以过。完成演讲之后，林风将舞台交给了三位总经理。“林总，你这步棋下得太激进了吧？”许兵示意林风坐下。他没有想到，林风会拿出10的股权，用来进行股权激励。这也太豪气了。“这只是一期股权激励，未来公司生意好了，规模做大了，我可能再拿10的股权出来，取之于民，还之于民。”林风不以为然。他需要的是将企业做起来。更期望公司的员工，拥有活力和激情，努力工作。这么庞大的矿山，最快需要十年才能开采完毕。未来，公司上市了，他可能会向地方收购更多的矿山，扩大企业的规模。目前公司百废待兴。紫金矿业地处深山老林之中，交通并不便利。如果没有丰厚的回报，谁愿意在这里工作？大家出门打工，冒着矿洞塌方的高风险，不就是为了赚钱养家糊口吗？当财富累积到了一定的程度，对林风而言，变幻的只是数字。但是他拿出一部分股权，用来激励公司的员工，提高他们的福利，改善他们的生活环境和工作环境，造福的是数以百计的家庭。听完林风这番理论，许兵自愧不如。他更多的是考虑集团的利益，并没有这番胸襟，愿意拿出自己的股份出来奖励员工。职工大会。开了整整一天时间。每一位员工，重新和公司签订了劳务合同，购买了相关保险。林风准备三天后，启程前往欧洲采购设备。到时候，他会带着黄忠君一同随行。黄忠君对设备非常了解，有他随行的话，自然要省心一些。原本他想带着李祖德随行。可是李祖德是集团的总经理，需要他来把控全局，自然不能轻易带他离开。等矿洞完成了改造，提升了安全防护标准之后，李祖德身上的担子可能才会轻松一些。“许董，一起随行吧，你可是二股东，这可是耗资几千万的投资，必须有你一起随行所关。”林风笑问许兵，抽不抽得出空来。“我现在是个闲人，哪能抽不出空来，一起去吧，正好借此机会
出国散散心。”许兵其实只是想陪着林风一同出行，他对林风完全放心。“那我稍后订机票。”“那咱们先去食堂吃饭吧。”许兵表示坐了一天，开这么枯燥的会议，他纯粹是给林风的面子。换作以前，早就提前开溜了。现在可以叫上几位总经理，一起去食堂吃饭，顺便考察一下单位的食堂，看看员工伙食怎样。李祖德走了过来。听说林风和许兵准备去食堂吃晚饭，立马叫来黄忠国和杨守诚，大家一起前去食堂。食堂的面积很大，可以同时容纳接近六百名员工同时就餐。李祖德上任之后，首先花了大价钱改造提升了食堂的管理和卫生条件。以前只有十个窗口打菜，菜谱也十分简单。如今采用的自助餐模式，增设了四个不同的菜系，每餐不得少于四十个品种的菜式。公司发放伙食补贴，员工可以根据自己的口味挑选爱吃的菜。林风走进干净又宽敞的大食堂，颔首点了点头。李祖德没有令他看走眼，确实很有魄力和实力，员工的住宿条件和饮食，也是公司企业化的一部分。“许总，走，咱们去点餐吧。”林风接过李祖德递给了的饭卡，带着许兵把所有的菜都取了一点，带回了餐桌。他们要试一试菜。这是帮员工试菜，看看饭堂的米和油的品质怎么样。许兵尝了一口米饭，表示还可以。这里的米，都是附近农民自己种植的，价格不贵，味道远比城市里的米还要好。只不过，菜的味道有些不敢恭维。一股浓烈有的豆油味道，太刺激味觉了。许兵觉得这油的味道太冲了，完全掩盖了新鲜蔬菜的鲜美。林风询问李祖德，现在厨房的采购是如何监管的。如果是地沟油和散装油，绝对不能采购。员工的身体健康高于一切，食堂所有食材的安全，更是第一。如果长期食用地购油和劣质散装油，可能会危及员工的身体健康。没有健康的身体，谁来工作？李祖德起身来到了食堂的后厨，经过调查了解，果然厨房最近采购了一批散装豆油入库。这种散装豆油的价格，只是普通调和油的一半。显然品质有问题。他当即喊来采购，询问这是怎么回事？“对不起李总，这家豆油的供应商，一直为我们厂供货，已经连续供三年货，刚刚过完所，还没有来得及寻找新的供应商，所以”“我前天喊你开会，不是提醒你了，所有的食用品一定要用大品牌，而且要批量采购，这样可以降低价格，你就拿这劣质豆油忽悠我？”“对不起，李总，是我处理不当，下次一定会注意的。”采购知道李祖德动怒了，吓得赶紧道歉。李祖德气不打一处来，当即表示，他要更换新的采购，即刻清理仓库劣质豆油。采购一听，有些绝望，如果不是他懒政，并且抱着侥幸心理，也不至于被卸任采购的好工作。