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第151章 优秀的人才(1 / 2)

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听了朱素娥的话,苏瑞心头不由感慨万千。

这可真的是捡到宝了啊!

他是万万没有想到,朱素娥做事能够这么细腻。

这样一来,倒是省去了不少时间,基本可以实现无缝对接。

对于排在后面的这些公司来说,也没有太大的损失。

算是一个可以接受的方案。

苏瑞不由庆幸,还好有朱素娥提前做了这些布置,否则的话,今天这个突发/情况,还真不太好处理了。

同时,他对张强的这种行为也感到非常失望。

张强在他心中的地位,不由往后狠狠地降了一大截。

此消彼长之下,朱素娥的位置,上涨了一截。

之后,对于朱素娥,苏瑞将会更多地委以重任了。

甚至原本应该是准备给张强的机会,都说不得要让位给朱素娥了。

第二会议室很快就整理好,可以正常投入使用了。

主考官变成了苏瑞一人,朱素娥负责旁听、叫号。

没有了张强之后,工作效率直线上升。

剩下的三家都比较干练,一共只用了不到一个小时的时间,就完成了整个讲解的全过程。

有了前车之鉴,他们可不敢造次,都是有什么就说什么。

一句废话都没有,满满全都是干货。

苏瑞对于他们的讲解都非常满意。

先不说产品怎么样,光是这个执行就很让他看好。

产品不好,还可以后期再慢慢调整。

但是这个做人要是太油滑的话,那苏瑞可就没有什么好脸色了。

三家公司都将自己的产品讲完了,送他们离开了之后,苏瑞将三份不同的方案一一摆在了面前,仔细对比、思考了起来。

这三份方案各有侧重,对于后世的那两个软件相比,都有一些不一样的地方,同时也具有一定的闪光点。

考虑到现在这个时候的具体情况,苏瑞还不能够马上做出决定。

需要回去之后,好好盘算一下,做做市场调研,然后再说下文。

结束了这三家公司的初步对接之后,苏瑞吩咐朱素娥将文件整理好,回头给他写一个对比报告。

朱素娥全程旁听了,也认真做了记录的,所以听完苏瑞的要求之后,毫不犹豫地点头答应了下来。

在开办了风投公司之后,苏瑞越发有个感触:跟高效率做事的人一起工作,那是真的省心,很多事情都不用自己吩咐,他就已经给办妥当了。

相比之下,自己的苏家早餐铺子这边,太粗放式管理了,什么事情都要靠自己最后来拍板,就很尬!

陈大其实还好,尤其在挖掘人才这一块上,他的这双眼睛,那真的是简直有毒!

但是张强这边嘛,他的成长近乎没有。

要知道,当初的五人初创团队里面,张强的个人能力是最强的,也是苏瑞最得力的干将。

没想到,这才多久的功夫,其他人都已经完全可以独当一面了,可张强他却迷失了自己的前进方向。

这让苏瑞内心又是可惜,又是可恨。

等他们走出会议室的时候,在走廊上还能听到原来那个会议室里,传来金丝眼镜铿锵激昂的声音,张强居然还时不时地回声应和。

听得苏瑞脸色一黑,加快了脚步,根本不理会,直接离开了。

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