在这份新的合同中，他们的薪资待遇会有所提升，但这份新的合同可不是白签的。
薪资待遇确实有所提升，但相应的在新合同中，他们却需要承担一笔不菲的违约金。
如果在合同生效期间，他们想要跳槽或者辞职的话，他们必须赔付500万~1000万左右。
这500万~1000万对于顾盛寒这种富豪来说肯定是不值一提的，其实这些顶级人才，他们的年薪才只有50万左右。
这突如其来的500万违约金，一下子就是他们们十年的工资呀。
面对这样不合理的合同，他们所有人都直接拒绝了。
按照这些龙头企业的计划，他们会在接下来的一周时间内陆陆续续和员工签订新的合同。
但谁知道这些员工现在的心早就已经不在这里了，在他们召开员工大会的当天下午就直接提出了离职。
再不到一个下午的时间，许多公司的顶级人才大量出走，甚至这些公司的股东们都来不及阻止。
在新合同没有实施之前，这些员工想要离职的话，还不需要付出什么代价。
可是在新合同时是以后想要离职的话，那付出的可是天价违约金呀。
所以是个人都知道该怎么做，趁着新合同还没有下来的时候，溜之大吉才是最重要的、
这些公司的股东原本以为上午的员工大会很有成效，可是谁曾想到这还不到半天的时间，这些顶尖人才就直接大量出走。
甚至在离开之前，这些人都没有和他们打过招呼，有的是直接自离，而有的则是不告而别。
许多人担心节外生枝，甚至连最后半个月的工资也不要了。
虽说这半个月公司是他们的劳动成果，但谁知道原公司会不会因为这半个月工资而威胁他们。
所以为了防止不必要的麻烦，这半个月工资他们直接舍弃了。
反正他们早就看原公司不顺眼了，这次刚好是机会。
在交完辞职报告以后，这些顶尖人才陆陆续续都来到了顾盛寒的公司。
顾盛寒在化妆品这方面毕竟是个门外汉，他觉得像这种面试还是欧阳紫嫣这种专业人才负责比较好。
所以当天下午他直接排欧阳紫嫣作为这次面试的主审官。
欧阳紫嫣也是最后才知道这个消息的，在得知这个消息以后，他十分的抗拒。
“老顾，你这是什么意思。你明知道我不擅长交际，还非要
让我去当这次的主审官。”
欧阳紫嫣十分的无奈，他实在是想不通顾盛寒家伙到底在搞什么飞机。
他公司那么多的顶级面试官不用，为什么非要让自己去呢。
再说了，在招聘这方面，他可是一点经验也没有。
以往的招聘都是他的助理和秘书负责的，而他只负责验收最后的成果。
“紫嫣，你就不要谦虚了。或许你真的不知道该怎么招聘，但这次的招聘和普通的招聘可不一样。你要面对的可是顶尖人才，而对付这种顶尖人才就需要你这种人出马。”
顾盛寒的想法非常简单，那就是他想利用这次的招聘让欧阳紫嫣重拾信心。
毕竟这次事情对于他的打击实在是不小，如果不想办法让他重新找回信息的话，即使后面他的公司恢复元气了，他做事情也会小心翼翼，畏手畏脚。
一个企业如果想要良好的发展，那么领导者不光要有眼光，同时还需要魄力。
在这种情况下，他必须尽早的重拾信息。
同时这一次招聘对于欧阳紫嫣的公司来说意义非凡。