大部分领导在遇到具有广泛性的棘手问题，没办法逐一针对时，就只能采取一种管理手段，叫杀鸡儆猴。通过杀鸡儆猴来建立威慑，让存在着问题的人能够自行纠错，最起码的，不能再让问题恶化。
我这一波先收了司礼堂堂主许大千的银蟒，后收了副山主的天花板级灵兽玄龟。这已经不是杀鸡儆猴了，这是当着猴子猴孙的面儿，把孙悟空给砍了。
受惊过度的猴子猴孙们果然都像变了个猴一样，从偷奸耍滑玩小聪明，一时间全都变得忠厚仁义主动积极。是处处关心门宗发展，实时惦念山门建设，争先恐后的把自家高端的灵兽，强大的战宠送到了刑讯堂。
看着意料之中的一幕，我和和气气的站了出来，我说大家不要急，你们的心情我是理解的，可也不能都把灵兽往刑讯堂一扔就不管了呀，我严重怀疑你们这是在遗弃灵兽，这样的行为是不对地！
不要觉得灵兽当了灵尊就跟自己彻底切割了，腾云山的灵尊们游行时不是说过吗，它们无论身处何地担任何职，心跟主人始终都是联系在一起滴，大家也要保持这种血脉相连的关系。
而且为了确保所有合适的灵兽都能得到妥善的安置，不合适的也要得到公正的待遇，我们还有好多的细致工作要做。
青木山七十二个灵尊之位，当前还剩六十个位置，不是说你们几百号人的灵兽都够资格担任灵尊的。也就是说不是所有的人，都有机会通过主动交出灵兽而受到褒奖的。
我这么一说，把这些原本不情愿的人说得反倒不服气了。
凭什么呀，凭什么自己的灵兽就当不了灵尊，凭什么别人的就行。谁家的灵兽还不是个宝宝呢！
不服气不要紧，我这边有公平公正的评选方式。
关于灵兽选拔和灵尊任免的工作，我决定跳开仙籍堂，直接由点兵堂负责。
这件事我已近请示过曲何欢，并得到了副山主和点兵堂堂主凤闻的应允配合。
正常来说这项工作应该由仙籍堂负责，点兵堂是筛选招收新人的地方，灵尊是干部职务，属于仙籍堂的职责所在。
可青木山的仙籍堂现在即是职能责任单位，也是问题单位，堂主停职反省，副堂主收监下狱，从理论到实际，都无法完成相关工作。我们也只能另选一个可靠的部门，而点兵堂无疑成为了顺理成章的选择。
关于灵尊的任免问题，一直都是凤闻比较上心的，这一次有了亲手进行整顿的机会，相信他会有很多成熟的想法可以应用于实际，实在是比我还要合适的人选。
在交接权限之前，凤闻特意来了一趟连峰山，主动找我聊了聊。
开始都是正常的话题，他讲了一些自己长期以来对灵尊任免问题的想法，在一些比较犹豫的点上，跟我交换了意见。
我跟他是几度风波几经考验的知己了，有些话我也没见外。
“大人，您应该是了解我的，在公务上并不是一个死板的人，相反，很多时候比一般干部还要心软，还要顾及私情。”
“哦？天秀你是想说在灵尊任免上需要做什么特殊安排吗？”