王建国当上了安保部长,从此有了自已的专属办公室,当然扬眉叶气。
决心做出一番成绩,回报叶风的知遇之恩和两份重要的高中录取通知书。
和叶风一番详谈后才知道,为了两个孩子能上蓉城20中,叶风专门打电话让区政府赵秘书出面。
那可以罗区长的第一大秘,区政府的红人。
学校领导怎能不给面子。
虽然叶风说得轻描淡写,但王建国知道。
叶风这种人,真是出个十万八万的钱还没什么,最怕的就是欠人情。
也许后面还起人情来,就是几百万上千万的投资也说不一定。
此前公司没有安保部,只有门卫秦大爷一人看门。
另外配了6个普通保安值班。
如今广源饮品已经发展成为大中型的企业,有五间大型厂房,数十间大大小小的原料库、成品库,车库、实验楼等。
厂区巨大无比,还没有建围墙。
只有原针织厂在外延的围墙,已经破损不堪。
不光东西南北就有四个大门,还有无数的狗洞、断墙。
王建国上任后,才知道事情的麻烦程度,超乎了自已的想象。
厂区人员复杂,有车间工人、公司行政人员,拜访的客户和供应商,还有外面经销商的拉货人员。
厂区实在太大,现在治安环境又恶劣无比。
叶风用抱着金子的小娃娃做比喻,真是太形象不过了。
广源饮品不得不加强安保力量。
办事首先要用人,王建国先回到钢铁厂民兵连,凭借自已超强的威望,拉回来十来个壮小伙跟着自已干。
又到车间和原针织厂区招了一批人,加上公司行政部从人才市场招收的退伍军人。
50多人的保安队伍终于建立起来了。
队伍成立后做的第一件事,就是把围墙上面的狗洞、断墙全部堵了,工人上下班必须走正门。
厂区内道路全部划线,分开各个车间的人行道和车道。
安保部白天夜晚专人巡逻,其中保卫最严密的,是公司的技术重地,实验室楼。
工人们虽然有所怨言,但不得不承认,厂区内部立刻安全了许多,安全得到保障,才能安心工作。
这50多名保安,王建国采用半军事化管理,保安队伍他分成了4个班,承诺军训两周,最后大比,成绩最好的四名当班长,工资提一级。
这一下,充分调动了保安队伍的
积极性,训练起来热火朝天。
光训练还不行,王建国还从公司实际情况出发,制定了一系列制度,拟定公司全年安全保卫、消防灭火的工作计划,制定公司各车间的安全保卫制度和预防措施。
并对公司的生产安全、消防安全、工程安全定期检查,发现安全风险,立刻汇总解决。
一段时间过后,工人们都知道现在的保安牛气得很,一个个全副武装,身着正规保安制服、手持橡胶警棍,腰别对讲机。
看到你上班迟到,下班早退,根本不给通融机会,一律上报。
工人有点小偷小摸,私带车间原材料,成品出厂,第一次全部批评警告。
第二次一律上报公司处罚,至于第三次,现在还没有,因为第三次一律开除。
车间主管们惊喜地发现工人懒散的风气,为之一顿。车间内丢失财物的事情,也大为减少。
外面的客户和供应商,也对广源饮品的安保工作,大加赞赏!
“叮……”
安保部值班室的电话响了,
王建国外出联系打靶的事情去了,值班班长是一班的魏大刚。
他接完电话,连声应是。