李坤见高菁菁开了个头，大家反响还不错，心里有了底。
“谈到比较问题，还要从横向比较，同行业水平比，这样更客观，如果你的收入在行业内同等水平的比你觉得合理，那说明公司的收入是合理的，如果你的收入高了，那你要小心了。”李坤接过高菁菁的话，做补充。
“啊？这不好吗？为啥要小心啊？”另一个小伙子不解的问，其他人也是一脸困惑。
“当然要小心啊，你必须更努力，更快提升自己能力匹配到这个收入水平才行，否则你会被替换掉的。”李坤笑着说，很少有人从这个角度来激励下属，高菁菁暗暗竖大拇指。
哦！几个人恍然大悟，纷纷点头。
“如果被同行业水平差一些，那也要小心，不要单纯看收入，还有一些软性条件，如工作环境，福利待遇，公司前景等等，最重要的是，所谓的同行业水平，你自己客观的能力是不是能达到行业同等水平，是不是有这个竞争力等等。”李坤继续补充。
“总而言之，老板你就想说，现在这个收入前后左右比，可以啦，你们就踏踏实实好好干活，对不对？”小个子女生笑嘻嘻的说。
“哈哈，对啦！聪明，有那个时间想这些有的没的，不如把心思用在市场上去，多做出点业绩来还愁拿不到高奖金？”李坤哈哈一笑说，“大家还有啥问题，都可以敞开说，有问题是正常的，没问题才是不正常的。”
众人嘻嘻哈哈的笑一番，没有再提奖金问题，高菁菁判断这些年轻人对收入还是基本满意的，至少目前没有因此离职的想法，稳定性暂时不用担心。
“没有问题了？那来吧，我们抓紧时间安排下这几天高经理的时间。”李坤松了口气。
会后，其他人员着手准备后几天的市场活动，李坤单独请高菁菁吃饭。
没有比较就没有伤害，高菁菁判断，李坤在管理上是mc产品组里比较突出的，不出意外的话团队成绩会比较突出。
在杭州和李坤团队一起组织了几场药店间交流活动，氛围出乎意料的热烈，高菁菁虽然很累但心情很好。
和李坤团队开完总结会，吃了晚饭，还不到晚上八点，李坤开车送高菁菁回酒店，酒店距离西湖不远，高菁菁准备回酒店换一身运动装去西湖散步。
进了酒店大厅，高菁菁低头打开包找房卡，一人挡在她面前，抬头，是卢晟铭。
高菁菁惊讶的瞪大眼睛，卢晟铭手里一个拉杆箱，歪着头看着她笑。
“你怎么在这里？”高菁菁反应过来，马上回头看门口，李坤的车已经开走了，呼出一口气。
“来和你汇合。”卢晟铭笑着说，“车已经开走了，是同事？”
“啊，对。”高菁菁低头找房卡，掩饰自己的慌乱，小声嘀咕着：“自我为中心，也不提前说一声。”
“嗯？你说什么？”卢晟铭靠近些问。
“没事儿，你开好房间了吗？”高菁菁看了眼卢晟铭的手，没见手上有房卡。
“今天是周五，我没订到房。”卢晟铭双手一摊，一脸无辜。