处理了李奕剑的事情，大家觉得松了口气，会议室的气氛也不再压抑，可是后来的事情让所有参会的人都大吃一惊，以至于会后很久都没有平复心情。
会议后半段，卢晟铭简单解释了宋宛玉辞去财务总监的原因，解释是她顾念与李奕剑的十来年的同事之情，帮助李奕剑应对公司的财务审查，自己认识到问题的严重性，也是精力不足了，公司近年发展迅猛很难跟得上公司的发展节奏，就自己主动辞去了财务总监的职务，也因此，公司请了在财务和审计方面有丰富经验的国际性人才赵熙的加盟。
卢晟铭说这些的目的不是隆重推出赵熙，更不是给宋宛玉的离职做一番粉饰，目的是说明公司的财务和审计工作将改弦更张，所有阻碍其工作的人都将被淘汰出局。
然后，冲突就爆发了。
赵熙紧接着卢晟铭的讲话，详细介绍了公司更严格的财务制度和定期审计工作计划，这些变革针对公司的所有部门，会议室中众人认真的看着幻灯片，刚刚松弛的神经再度紧张，之前以为李奕剑和宋宛玉犯了错被处理掉了，现在才意识到，如果还是以前的工作态度每个人都可能是下一个。
赵熙讲到针对不同部门的财务报销中出现问题的分析和解决方案的时候，陆城坐不住了。
陆城和赵熙曾就营销部报销发生的冲突全公司都传遍了，老板的左膀右臂有矛盾，老板该如何平衡，大家都好奇。
陆城开始的态度还算平和，解释一旦报销制度过于严格会成为销售的阻力，大家不敢投入资源销售必然受到影响云云。
赵熙开始还笑呵呵的听着，针对陆城提出的实际操作问题做一些解释，后来也急了，说：“财务制度是很严肃的事情，任何部门任何人都不应以各种客观理由来规避财务审核，一旦出现财务漏洞，谁来承担责任？”
陆城也急了：“如果因为财务报销制度过于严格，影响了销售人员积极性，销售下降，甚至造成大量的人员流失，那谁又来承担责任？”
“销售也要讲规矩，如果用不合法不合规的手段做销售，做的好做得大给公司带来的风险就更大！”
“你对中国市场了解多少？你一味用国外的标准来衡量一个在发展中的市场，就是让我们销售还没出发就输了，如果你希望这么规范的市场为什么回中国来发展？！”
大家听陆城说话已经有了攻击性，虽然更多人认同陆城的话，却不敢在此时帮腔，只有余国仁和吴迪打岔说了几句，却没有改变剑拔弩张的局势。
一直在冷眼旁观的卢晟铭敲了敲桌子，说：“严谨的财务制度是公司生存之本，不容任何质疑，不接受也得接受，不理解也得理解，能适应就做，不能适应就走！”说完，看向气吁吁的陆城。
卢晟铭话音落下，会议室立刻安静到掉根针都能听到，所有人目瞪口呆的看着他。
陆城脸色由红变得苍白，大家担心刚刚才被卢晟铭委以重任的他受不得这样的严厉批评，也如李奕剑一样一走了之。
“哎呀，不至于，不至于！陆总纯粹从工作角度出发，并不是不接受公司的财务制度。”吴迪忙打圆场，他一向是争论时的润滑剂，也因在公司德高望重，争执双方都会给几分薄面。
“是啊，是啊！都有个适应过程嘛。”余国仁也忙居中调停。
陆城不再说话，低头喝着水，这姿态一直保持到会议结束。