张玉珠平复了一下心情，对高波问道。
高波接过话头：“既然他们能花高价挖人，我觉得，我们可以重视新人的培养！”
“从各部门下面选人，先顶上来，像公关部的田茜茜，完全可以拉上来当经理嘛！”
“这个时候没被挖走的，那必然是对公司十分忠诚的。”
“这些人呢，不用涨工资，他们就会努力的先保住自己的位置，一旦我们度过了难关，这些人将会成为我们公司的全新骨干，到时候他们的工作经验也足了，我们公司的难关也过去了，公司的发展前途也就更广阔了。”
高波到底是总经理，对于处理这种突发情况，还是很有一套的。
“嗯，就按你说的做。”
“其他人怎
么看？”
张玉珠点头，又看了看其它董事。
一共也没剩几个人了，其他人哪里还会有异议，全都点头。
“现在最主要的是，研发部要研发出新产品，没有新产品，我们的老配方会遭到强烈的价格战冲击，就算我们的公司内部结构再稳固也是白瞎的。”
高波又顿了顿说道。
“茯苓，新品大概能多久出来？”
张玉珠接着看向了研发部经理吕茯苓。
吕茯苓，今年32岁，舒柔美业研发部经理，穿着一身拼接的雪纺连衣裙，外面是一身白大褂，头发盘起，被白色帽子紧紧的扣在其中。
整个人显得干练又职业。
她来会议室前，正在实验室争分夺秒的做研究。
即便此时，她依然拿着笔，在纸上不停的写写画画，算计着各种配方，公式。
此时听到张玉珠的问话，吕茯苓抬起头，合上了本子。
“按照我们公司的开发周期来说，再有三个月就可以开发出新品了。”
“但是目前研发部门的人实在太少了，整整少了一半，光靠剩下的人，这新品至少还要六个月的时间，而且六个月只是研发出新品，还要经历试产，上市等等阶段。”
“目前我们的问题是，少了
部分研发人员，我们新品的配方只研究了一半，剩下的那一半，被那些研发人员带走了。”
吕茯苓眼中透露着绝望：“如果没有高级研发人员的补充，光凭我和剩下的这些人，恐怕一年以上都研发不出新品。”
“一年！”
张玉珠狠狠的拍了一下桌子。
“人是根本，先招人。”
“招人，茯苓，你之前的同学多，有没有可以帮帮忙的，哪怕临时借调一部分人过来也行啊！”
张玉珠对吕茯苓问道。
“要说人嘛，倒是有一个，她之前和我是同事，我认识她的时候，她还在青州大学里教书，
后来被她父母逼着去了叶氏，成了叶氏集团的研发人员，听说最近叶氏把她们一家都给停职了，这位如果能请来，那绝对是一大助力，甚至可以说，她一个人，能顶一个团队！”
“之前的叶氏，就是靠着她一个单品，目前还活跃在青州的化妆品市场中。”
吕茯苓说到这的时候，眼睛都冒光了。
“你说的是谁？抓紧把这人给我请来！”
张玉珠兴奋的说道。
“她叫叶青禾，我也是从小道消息听到的她离职了，尝试过联系她，但是一直联系不上。”
吕茯苓耸耸肩膀说道。