被念到名字的李知连忙举手“你好,我在这!”
“嗯,过来领一下号码牌,你第一批第五个面试。”
“好嘞,谢谢您。”
在每年的校招正式开始前,瑞凯都会举行一次实习生内推遴选,这些在校生将被提前招聘进公司,有更多几率获得转正机会,成功发掘优秀人才者有大量奖金,每年都保持在同行业的双倍水准,是以这场遴选会参与人数众多,光笔试就有两轮。
毕竟对于科技型企业来说,人才就是立身发展的基石,能否保持住业内的领先优势,不仅要看主力军,还要着眼于新生代。
何芷涵是瑞凯技术工程事业部门的经理,管理层级在m3。目前她和另外一个经理在竞争m4的职位,但是她知道,以她略胜一筹的优势,是很难争取到的。
她想要赢,好一点点不够,要好很多,好到让人无话可说。但瑞凯是行业龙头,能在这里混的,谁还不是个精英?她的优秀足够碾压外面的人,在公司内部却不算超凡脱尘。
哪怕她完成工作最为认真,在这场内推遴选上第一个到场的就是她,可惜努力是最不值钱的东西。
何芷涵翻阅着各位面试者的资料,包括他们的简历和笔试答题情况,在看到李知的档案时目光一顿。
这是个非常优秀的女生,她的笔试能排进入选者的前百分之二十,在线测试的结果也相当不错。她的简历上虽然内容不多,但含金量很高,将相关数据写得清清楚楚,没有模糊其词试图浑水摸鱼。
更重要的是,她的介绍人是苏诗怡。在瑞凯,就连清洁阿姨都知道这个名字意味着什么。毫不夸张地说,哪怕李知的简历是一片空白,只要她符合基本学历和专业要求,都能被招进来。
一个实习生而已,谁会不给苏诗怡面子呢?就算她工作能力不行,转正时也有合理的借口,如果她能胜任,那就再好不过了。
何芷涵刚想提高她档案的优先级,在即将进行下一步操作时手指顿住,光标停在功能键上不动。
她想起了苏诗怡曾说过的话……不可否认,那只是像一句表面功夫,甚至有人猜测那只是一种“钓鱼”,公司要筛选出“不听话的”员工。
何芷涵的内心是否定这种说法的,她远远地看过苏诗怡一眼,还带着学生稚气的脸庞像是永远都不会有任何烦恼。这样的人,怎么会做那种事?
要不要赌一把——她的大脑在疯狂运转,正在酝酿某个称得上危险的计划,面色却很镇定。
“瑟琳娜。”何芷涵轻声呼唤起旁边的员工,“还有其他人看过这些内推人员资料么?”
“还没有呢。”瑟琳娜回答,“在面试前,这些资料都是保密的,只有人力资源部的玛丽负责整理。”
按照避嫌原则,玛丽不会参与面试遴选和结果商定,就像他们部门本次派出面试官,也是抽签才抽到了自己。
何芷涵神色如常“这样啊,你过来看看。”
她眼疾手快地删掉了介绍人苏诗怡的相关信息,并问瑟琳娜“你看这一行,怎么是空的?”
瑟琳娜瞄了一眼,见怪不怪道“应该是推荐的员工已经离职,经常有这种情况发生,毕竟内推时间有好几个月,但咱们公司有些部门的人员流动特别频繁,而且外包员工也是可以推荐的。”
“哦。”何芷涵笑笑,“原来如此,我知道了,谢谢你啊。”
“不客气啦。”
在接下来的面试中,李知的表现比笔试情况更好。尽管优秀的人才数不胜数,按照综合情况来看,她的打分能达到前百分之十五,而何芷涵部门的招收指标是前百分之三十。
如果完完全全参照打分标准,李知是稳进的,不过——
何芷涵的上司,莫总监看着她的档案皱眉“女生啊,前几名已经招过女生了。内推的转正机会比较多,还是要控制一下男女比例。”
这里可不是指1:1,至于是指的多少,何芷涵看着会议室里的男女比例,并不想表达什么看法。
莫总监这话说得其实比较含糊,他又习惯性看向介绍人名单那栏,看到是空的“怎么回事?”
何芷涵“问过瑟琳娜了,她说可能是由于介绍人已经离职了。不过我觉得可能是系统bug,要不要去人力资源部门那边看看是谁?”
莫总监数了数,几个高层介绍的人选他都心中有数,这个李知也不算特别突出嘛。如果是前几名,他还愿意去查一查,但以她的成绩没这个必要。
他大手一挥“哪来这么多bug?时间紧任务重,这个李知就暂时不要吧,女孩子太多了不好。现在是三胎政策,女员工可以请三次产假,男女比例不恰当要给部门制造负担的。”
“再说了,程序员本来就更适合男生,让李知等校招吧。”
寥寥几语,就轻松将李知的档案打入不聘用名单。
何芷涵几次张口,看上去像是想为李知说话,被莫总监一个不耐烦的眼神又将所有话都顶回去。
在会议室所有人的目光下,何芷涵的一片爱才之心,都在不能说出口的欲言又止中了。
在散会后,莫总监还语重心长地教育了她几句,什么为大局考虑,出发点都是公司效益云云。
大家都是聪明人,心里都有数,恐怕这不止是挑新人的事,还和部门副总监的竞争有关——莫总监觉得李知将来要请三次产假,何芷涵不也是还没生育过么?
在别人带着些许的目光下,何芷涵强撑着笑脸回到工位。
作为本次面试的负责人之一,她有必要给本部门落选人员的介绍人说明理由。既是为了证明遴选过程不存在以权谋私,也是帮助员工进一步理解公司内推标准,如果他们和落选人直接交流也没事,反正瑞凯龙头地位不倒,就永远是行业人才的首选。
他们越是了解自身不足,就越能找对弥补方向,瑞凯的大门永远向(不会给公司带来负担的)精英敞开。
何芷涵没有查看李知的介绍人信息,她只是按照系统内的介绍邮件路径,再发回给介绍人。
她看着窗外的一大片乌云,忍不住低声呢喃。
“还真是,风雨欲来……”
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