胡大伟是个很有趣的人，身材高大魁梧，面部肌肉饱满，再加上浓密黝黑稍微有点儿自然卷的短发，看上去十分富态。
逢人笑眯眯，一笑基本上就看不到眼睛在哪里，走路甩胳膊甩腿，莫名其妙的有股萌萌的欢快感觉，再加上朴素无华的衣着打扮，给人的感觉就是一个村里淳朴率真的邻家老大哥。
胡大伟前来报到，中规中矩的黑皮鞋、黑裤子、中年经典款羽绒服，拎着一个金六福的红色手提袋。
门卫打来电话以后，董雨辰去大门口迎接，乍一看，还以为是谁的父亲来看孩子了呢！
将胡大伟带回技术中心，大家顿时有些蒙圈，这就是领导亲自招来的土建主管？
不会是领导的亲戚吧？
李牧亲自带着胡大伟挨个办公室介绍，胡大伟跟在李牧后面，全程笑呵呵，既不紧张也不拘束，也没什么天花乱坠的客套话，就是很自然的跟人点头致意。
土建室的马奎东，终于迎来了久违的领导！
长期以来，土建室就他一个人，管着施工队一帮老头挖坑埋土垒砖头，跟包工头没什么区别。
最开始的时候，公司建制不全，根本就没有土建室，土建专业由项目负责人一手抓，后来，项目负责人忙不过来，公司打算找人专门负责土建施工监管。
当初，龙盛新材料所有的一切都是江总说了算，技术部就那么几个人，需要扩招，优先从车间选拔，马奎东就这样脱颖而出。
马奎东只是一个大专生，但是大专生在车间里已经是顶配级的存在，而马奎东又是大专生中的佼佼者，主要体现在他非常会来事儿，跟过的领导，都对他赞不绝口。
江总将马奎东调出来，主要就是让他做好土建施工监管，防止施工队乱来，土建施工最容易偷奸撒滑，毕竟大部分都是隐蔽工程，埋起来什么都看不到。
过段时间坏了，坏了就再修呗，又不是修三峡大坝，谁能保证一百年不出问题？
马奎东就这样走马上任，从项目负责人那里东拼西凑了解了一点土建施工的皮毛，现学现管，凭借着灵活的手腕，管的也是风生水起。
施工队就喜欢这种处事灵活心思活泛的负责人，你好我好大家好，大家心照不宣共同协作，悄无声息的将有钱人的钱扒拉出来，排排坐分果果，尽可能的实现共同富裕，这也是共产主义的终极目标。
江总在任那几年，失控的不止是苏世民、林清华之流，像马奎东这样闷声发财的不在少数，只不过很多人不像前两位大神那样胆大妄为。
一千块钱，拿了也就拿了！没什么负担！
一万块钱，硬着头皮拿了，大多数人会心惊胆战很久！
十万块钱，不是谁都敢拿的！
这不是老子死了儿子接，天上不会掉馅饼，拿的越多，承担的风险越大！甚至还会有罪恶感！
腐败，也需要一个成长的过程！
只不过有人成长快，有人成长慢，这东西也要看天赋！
苏世民和林清华就属于天赋异禀的大神级选手！
马奎东只能算一流选手，第一年大家相互试探，小打小闹，购物卡、烟酒糖茶，第二年，摸清彼此底细，合作进一步深入。
直到第三年，马奎东才像开窍的小少妇一样，开始体验到其中的刺激和乐趣，但是依旧有些放不开，蠢蠢欲动中遮遮掩掩，相比大神，还是有很大差距。
等到马奎东蜕变到坐地吸土的境界，准备在合同上做手脚的时候，龙盛新材料这腐败的气味，已经像盛夏天农村的厕所一样，盖都盖不住。
集团公司大力整顿，好时代就这样戛然而止，打的所有人措手不及。
每每想起这些，马奎东都遗憾的捶手顿足！
他觉得自己很委屈，大钱没挣着，还落了一身骚！在吃不着葡萄一个劲儿的说葡萄酸的刘雄之流的大力渲染下，自己也在贪污犯的行列之中，早就从公司搜刮了大量财富！
毫无疑问，这些话肯定传到后任领导耳朵里，领导开始清算蛀虫和异己，马奎东不可能再受重用！
于是，从孙天明开始，马奎东就彻底沦落为土建小喽啰，什么都说了不算！
树倒猢狲散，乙方是世界上最理智最冷酷的一个物种，眼见马奎东毫无利用价值，连缓冲的余地都没有，一步回到解放前，只剩下过年过节象征性的购物卡。
购物卡，就是乙方对甲方的最低配，也是评判你是不是甲方的最有效的标准。
如果连购物卡都收不到，请不要以甲方自居，因为乙方从骨子里就不认可你甲方的身份！
这就是最本质的游戏规则！
马奎东深受打击，他想过换工作，但是出去能干什么呢？
要学历没学历，要证没证，虽然干了几年土建，但是泥腿子出身，又没有认真学习过系统的专业知识，内行人面前根本过不了关！
他不是没试过，人家一看学历，再一听没有建造师证，顿时兴趣减了大半，偶尔赏脸跟你聊聊，问几个专业性很强的问题，他根本回答不上来！
也不是完全不懂，但是完全深入不进去是真的。
找来找去，进工厂的话，只能去车间倒班，从零做起。
残酷的现实面前，马奎东渐渐意识到掌握一门手艺的重要性，人生有各种各样的际遇，谁都有可能发达，很顺很风光，但是不管如何风光，一定要清楚自己有几斤几两。
好运不会一直伴随着你，一辈子很长，只有手艺才是安身立命的根本，这玩意像老酒，随着年份增长会越来越醇香。
比如，有一个叫岳明的人，两人同级，一个学校的，当年被林清华一起划拉到龙盛新材料，一起分到了车间干操作工，只是后来的际遇大相径庭。
自己调到了土建室，施工队阿谀奉承，同事眼红羡慕，也确实收敛了一点小财富，一时风光无限。
电工班缺人，岳明机电专业的，被调去顶空缺，一顶就是五年，不声不响的一路成长为小班长、值班长，从最开始的简单接个线，到后来开始跟着查隐患、报材料、学规范，一步步学到很多东西，后来项目上需要一个人管电，又被调到项目上干了一年多，业务能力进一步升华。
最近一两年，随着谢志刚、孙天明、刘雄、左启运等人陆续来到滨海，对人不对事的高压管理模式已然形成，基层工作越搞越繁琐，不少人开始陆续离职。
举个最简单的例子，电工去给施工队接线，按照一机一闸一漏一箱一锁、防爆区域必须使用防爆电器、线缆架空高度等要求，基本上没几个施工队能做到，做不到就不给送电，不然责任全是电工班的，谢志刚刚正不阿，考核采用累计制，能把你下下个月的奖金都扣精光。
关键是，究根结底，问题不是出在电工班身上，电工班执行要求很简单，不符合要求，就不给你接线，施工队就告到了蒋总那里。
蒋总也不是不讲道理，一调查，各种破口大骂，在马路边破除水泥地面，使用电镐，需要办动火证，电工不给接线，因为动火地点离车间很远，最近的配电箱也有三百多米远，中间需要倒好几次，线缆架空很难办。
本来1000块钱的活儿，如果严格执行架空要求，需要挖十几个坑，埋六米高的架空杆，架空杆要固定，然后，一系列问题就来了。
首先，挖坑需要办动土证，一张还不行，需要办三张，因为公司实行区域责任制，在谁的责任区施工，谁负责办证，出监护人，这么远的距离，穿越三个责任区，需要协调三个部门办理动土证。
好不容易办完证，找人挖坑，这属于额外工作，需要签人工，三个小工，干半天，折合1.5个人工，一个人工200块钱，成本多了300。
挖完坑，线缆架空，需要去找架空杆，6m高的竿子很难找，只能去旧设备厂找废旧的金属钢管焊起来，然后做好支撑，对土建来说，这属于额外工作，还得签人工！你给人家签一个，人家不干，官司打到天涯海角都不怕你，找材料不算人工？
至少两个人工签证，成本又多了400！
竿子好不容易立起来了，线缆架空，需要办登高证，又是一番协调。
第二天，好不容易一切就位，准备办动火证施工，电工不给接线，因为你的电镐上没有防爆标志！
土建彻底疯了，直接对电工破口大骂：“我给你钱，你他妈的去给我买个防爆的电镐？！”
电工就和施工队打，他也不怕，因为谢志刚就是这么要求的！
最后施工队告到了蒋总那里，毫不避讳的讲，本来就是半上午1000块钱的小活，现在看来，两天拿不下，少说也要3000块钱，所有的工作都不是额外赠送的，最终都要算到成本里面去的！
蒋明启直接气疯，在他看来，所有人都在推诿扯皮，无理取闹，就是路边使用电镐，周边几百米没有任何可燃物，能有什么风险？这样上纲上线到底为什么？！
蒋明启一个电话打到孙天明那边，好一通怒骂，孙天明又把谢志刚喊过来一通怒骂，有过之而无不及。
谢志刚黑着脸挂断电话，回头找到电工主管，恶狠狠的训道：“就这么简单个事儿，你上纲上线的干什么？！就不会灵活变通一点？！”
电工主管很委屈，他哪有权利变通？他哪敢变通？！
谢志刚一顿巴巴，越巴巴越上劲。
电工主管气不过，就顶了一句：“谢部长，我也不知什么情况下需要变通，这样吧以后再有办证的，我打电话请示你，你看这样行吧？”
谢志刚一听就跳了起来：“岳明，你跟谁耍混呢？！”