可能是见惯了唯唯诺诺逆来顺受的中层领导，另类的顾全同反而颇得领导信任，当然，还有一点不可忽略，那就是3#车间主任真不是谁都能玩转的。
3#车间工作环境差是公认的，所以员工大多数都是附近村里的
。汉子，这群人没什么学历，脏活累活都能干，但是不喜欢听大道理，也听不进去，干工作就像居家过日子一样，各有各的一套，动不动还抱团，委实不好管。
顾全同能管，因为他就是从村里出来的，并且一直住在村里，很接地气。
顾全同心地善良，他做不到铁石心肠，说实话，看着员工躺在病床上疼痛难耐，看着他家人心痛焦虑，他心里非常难受！
这件事，身为车间主任，他确实有不可推卸的责任，愧疚之余，他也异常愤怒。
顾全同不会讲大道理，但是他感觉公司是有问题的，而且问题很严重。
条条框框太多了，想实实在在的干件事情太难了，没有国企的命，却得了国企的病。
人家国企家大业大，兵强马壮，经得起霍霍，要什么有什么，你能行吗？
emb扩建，急急如律令，各种大跃进，去仓库里领东西，要什么没什么，最基本的阀门、五金件都奇缺！
不用说，这又是蒋总的杰作！
蒋总要求，仓库必须做好物资管理，严禁积压物资，内审部定期查验仓库，如果发现库存超过半年，一律严加考核！
蒋总的想法很理想，工作要做细，平时多梳理，有规划提报，缺什么报什么，不要水漫金山。
这样一搞，提报材料计划，层层审批层层删减，如非特别迫切的改造或者维修，一律延后。
效果立竿见影，仓库里很快一穷二白，一个萝卜一个坑，货到了不等卸车就接着领走。
巧妇难为无米之炊，现在整个龙盛集团，最忙的就是物流部，每天都要接非常多的来自工厂的催货电话。
这个说很急，环保检查提出的整改要求，必须限期整改完，那个说很急，影响产品品质了，反正没有不急的，打电话的时候没有和颜悦色的，统统急急如律令！听这些人的语气，好像工作全是物流部耽误了一样！
搞的物流部相当火大！说实话，他们更憋屈，各种招标比价，纯属脱裤子放屁，比来比去，招的都是最便宜的！
便宜没好货！这是亘古不变的道理！
但是蒋总不认这个理儿，他坚持认为通过有效的控制和钳制，可以大浪淘沙，找到物美价廉的商品！
品质差不要紧，只要车间和项目上通过验货能有理有据的提出不合格项，该退货退货！
但是，要知道，有些东西只看外观是验不出来的，而且磨磨唧唧审批完，又经过各种招标比价，拖拖拉拉好几个月，好不容易来货了，等的眼都绿了，一退换货，又不知道多久，再等下去真的就要出大问题，所以，能用就将就着用，总比没有好！
这就是现在的基本情况！
再回到这件事上来，公司搞大跃进，让一周内把管道铺设完毕，正常情况下应该使用钢衬四氟管道，仓库缺件！没办法，都是非标件，临时买也买不来，只能搞些pp管道拼凑起来。
阀门倒是新的，便宜货，用了一个多月，开关没几次，阀芯脱落了！
但凡这两件事有一件能到位，就不会发生这种事情！
所以说，顾全同很憋屈很恼火！
他搞不明白，这么多的问题，为什么没有人往上反馈？搞制度化精细化管理，没问题，但是总要贴合实际吧！
他不是只会发牢骚的大老粗，一点儿远见和大局观都没有，但是他认一个道理，如果大家都把该干的事情干好，那么一切就顺顺利利。
很显然，乱成这样，不是各部门负责人的问题！公司领导有不可推卸的责任！
说实话，顾全同很欣赏技术中心的硬朗做派，该顶住的，一点儿不含糊，拨乱反正，需要的是硬骨头。
正在长吁短叹，孙天明和霍元林走了进来，紧随其后的，是潘勇和左启运。
顾全同马上闭口不言，他又不傻，知道有些人不能得罪。
人到齐以后，潘勇接着给申从军打电话，他知道他在李牧办公室。
李牧和申从军刚刚来到会议室，章林农一脸凝重的敲门进来，看了看诸位领导都在，意识到单独向潘总汇报可能不太合适。
“什么事儿？说吧！”潘勇看着面露迟疑的章林农说道。
“是这样，3#车间受伤员工的家属找到公司来了！”章林农轻声汇报道。
在座的，除了李牧，都知道这件事。
李牧一头雾水，左启运面色不虞的问道：“昨天不是已经安抚好了吗？”
“昨天去的时候确实答应的好好的~~”章林农有些为难的说道。
“这种事有人出主意很正常，来了几个人？”申从军在一旁插话道。
“四个，两个大人两个孩子！”
“他们提什么要求了吗？”申从军问道。
“没有，但是应该是有备而来，要求见领导！”
“潘总，要不你出面聊聊吧，看看对方什么要求，我接着打电话给梁主任，一起过来商讨一下，现在是关键时刻，一定要重视，千万别出什么纰漏！”申从军一脸严肃的叮嘱道。
潘勇跟着章林农离开。
事已至此，会也开不下去了，申从军给梁天成打完电话，再次来到李牧的办公室。
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