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第二十二节 员工的利益(1 / 2)

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“呵呵!王领班,请不要把我当成一个不食人间烟火的富二代。其实,你说的这些,我都懂!尽管我还很年轻,但是我父母经常跟我说起家里的经济情况,我知道你们这个年纪的人的压力。”牛小白真诚地说道。

“所以你也支持我们跟那个女总经理闹一闹,为大家多争取一点福利?”王远明喜出望外地问道。

“我是你们的部门经理,我当然要站在你们这一边了。但是你先别急,让我们来换位思考,先理清一下思路。王领班,如果你是婉诗,现在你开了这一家公司,它每个月都亏损11万块钱,你会怎么办?”

“这个……”王远明眨了眨眼睛,不以为然地说:“一个诺大的福马集团,在全国有十一家分公司,家大业大的,一个月亏损11万块钱又算得了什么?这简直是九牛一毛啊!”

“呵呵,福马集团再怎么有钱,但钱总归是钱啊。请正面回答我:现在假设你就是这家分公司的老板,看到每个月的亏损这么大,而且还没有一点点改善的迹象,你会怎么办?”牛小白继续追问道。

“这个……这个……”王远明一时语塞,他抓了抓头皮,沉下了脸继续说道:“这个亏损不亏损的,是他们管理层管理能力不行,跟我们一线操作工人有大的关系?就算公司一直在亏损,也不能不顾我们的死活,千方百计去抠我们的福利吧?”

“王领班,你说的这一条我很认同,‘兵熊熊一个,将熊熊一窝’。公司出现亏损的主要原因,确实不在一线操作工人的身上。但现实的问题是,大家做出来的蛋糕就只有那么大,不可能分太多给员工了。如果你是这一家公司的老板,你也会这么做。”

“让一线员工来承担公司管理层管理不善的后果,这也太不公平了吧?反正我们不管了,只要她敢拿我们的福利开刀,我们就跟她闹到底。”王远明不满地说道。

“呵呵!王领班,大家都是成年人,其实你心里也明白,这样闹是没用的。把婉诗逼急了,以她的个性,肯定会采取更强硬的措施。”牛小白一针见血地说。

“这个?那个……牛经理,你说我们应该怎么办?我们总不能坐以待毙吧?”很显然,王远明也觉得牛小白说的这些是对的,他的额头开始冒汗珠。

看到王远明这副着急的样子,牛小白知道火候已经到了,他清了清嗓子说道:“出路我已经想好了,那就是跟公司同呼吸、共命运。只有把公司这块蛋糕做大了,分到每个人盘子里的才会更多。”

牛小白翻开自己的笔记本,指着上面的数字说道:“今天早上我在婉诗的办公室里,跟她一起分析了上个月我们机加工车间的财务报告,我们上个月的销售收入达到了320万块钱。你算一算就知道了,这亏损的11万块钱只占销售收入的3.4%。我们只要设法提高产出,再提高3.4%左右的销售收入,就可以达到盈亏平衡点了。我觉得我们的第一个

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目标就是要扭亏为盈,而这一点对我们来说,不算太难。”

“牛经理,你可能有所不知。这个产出,我们很难控制啊。由于销售订单的波动太大,我们有些时候忙得要死,每天加班赶产量;有些时候没活干,大家坐着干等。这个产出不足,真的不埋怨我们。”王远明委屈地说道。

牛小白听罢精神一振:“哦?王领班,你的意思是说:如果有比较均衡的销售订单,我们可以产出更多?如果是这样子的话,这的确是个好消息。”

“那是必须的。牛经理,你想想看,没事干的时候产能白白浪费了,补也补不回来。我们每个月总有那么几天是没活干的。只要我们把这些窝工的产能用起来,不要说3.4%了,我觉得10%也是有可能的。”王远明非常确定地说。

牛小白一拍大腿站了起来,高兴地握着王远明的手说道:“王领班,我想我找到保住兄弟们福利的办法了:把窝工的产能用足,扭亏为盈的目标就达到了。然后,再一步一步地改善我们的生产效率,把蛋糕做大,就可以给员工创造更多的福利。”

“真的吗?你不但可以保住兄弟们的福利,而且还会创造更多?”王远明狐疑地看着牛小白问道。

“我骗你干什么?相信我,我有足够的信心去说服婉诗。以我对婉诗的了解,她是一个只相信数据和事实的人。只要大家全力支持我,我敢保证能拿到一个大家都满意的结果。”

“那就好,那就好。牛经理,还有两句话,我不知道该说不该说?”王远明一副欲言又止的样子。

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