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第452章 用人的原则（第2页）

刘主任给谭哲使了个眼色，这才转身离去。

“书记...”

看到刘主任离开，谭哲有点不知所措的样子。

“谭哲，你先到秘书室去熟悉相关资料，有事我会叫你的。”

看着面前的年轻人，还是硕士毕业，虽然仅比自己小三岁，但却似乎矮了一头的样子，谢凌风心里多了许多宽容。

谭哲来到斜对面的秘书室，立时如同卸下千斤重担一般，轻舒了一口气。

‘这就是书记的气场吗？太大了!’

回想起今天的经历，谭哲犹如身处梦中。

他也曾是天之骄子，农村子弟，好不容易考上了云州大学这所全省最好的重点大学，为了自己读书，父母不但在老家辛苦劳作，还欠下了亲戚朋友一屁股债，这才让自己读完了硕士。

当初放弃云州市的工作，选择回到老家青邱县做一个公务员，也是为了离家近一点，希望能照顾到早早苍老的父母，当然，云州市高昂的房价也是他放弃省城的主要原因。

可是自己对体制太不了解了，自己作为县里引进的“高层次人才”，除了学历高点，却没有得到想要的重用，仅仅被分配到县委政研室。

他其实知道，这是因为自己没有钱，也没有什么后台，这才不得志罢了。

但要是放弃这份工作，谭哲自己又不大甘心，虽然钱不多，但名声却很好听，至少父母在村里的地位明显比之前好多了，家里的条件因为不需要继续交学费和生活费，也稍微有所改善。

要是离开了体制，找了一家貌似工资高点的工作，但估计又会变成“房奴”，其中的得失也很难说。

就是这种矛盾的心理下，谭哲一晃就在政研室待了三年，工作没少干，却一直没有得到什么提升，虽然是硕士，待遇比刚毕业时提了一级，但连“副科”都没有沾上边。

因此，时至今日，谭哲连女朋友都没有谈上。

刘主任为什么会将谭哲的简历放进去，那也是有他自己的考量的。这三年，谭哲在政研室的工作任劳任怨，能力没得说，但却一直得不到提拔，这本来就有体制的原因，也有谭哲本身的性格有关，但不妨碍刘主任对其能力的欣赏。